你好，我假如在这里企业自离沒有办一切办理手续，我的社保去另一家企业还能续交吗？
更新时间：2020-04-26 13:21:35人浏览
问题描述：
你好，我假如在这里企业自离沒有办一切办理手续，我的社保去另一家企业还能续交吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149406人 · 响应时间 平均1分钟内
个人续交社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，到档案所在社保管理中心办理养老保险续费即可。没有社保卡的需要再携带本人身份证和一张近期一寸红底彩色免冠照片。有社保卡的不用再提供照片、养老缴费凭证到社保管理中心办理医疗保险登记手续了。
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
2020-04-26 13:04:53
咨询我
交通事故律师团队
推荐
已帮助158986人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-04-26 13:08:37
咨询我
已帮助53934人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。也就是说，只有用人单位在与职工签订劳动合同、缴纳社会保险的前提下，职工辞职才需要与用人单位协商或提前30天写出辞职申请。如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系，用人单位没理由要求劳动者提前写出辞职申请，更不能扣发工资。 相关法律规定： 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-04-26 13:21:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92811人 · 响应时间 平均5分钟内
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2020-04-26 13:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在用工实务领域，基于效率的考虑，派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险，避免了要派单位向派遣单位支付用工费，派遣单位再为劳动者缴纳社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业补缴社保如何办理？
企业补缴社保如何办理？本文为你详细讲解：(一)新参单位社会保险办理程序1、IC卡;2、持企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件及法人身份证的复印件(
社会劳动保险
人浏览
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是正式职工可不缴社保？
董某应聘到某校工作后，该校以董某不是单位的正式职工为由，不为其缴纳社会保险费。近日，仲裁委依法裁决，为董某讨回了公道。董某于2008年4月22日应聘到济南市某高
其他
人浏览
正式员工离职手续办理流程：1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗？公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个建议咨询社保局
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才服务中心，我已自己交后拿发票到公司报销了），但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
