4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122717人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签劳动合同,公司无故辞退员工,劳动者可以申请仲裁。需要举证事实劳动关系,工资条是重要证据,但是有时工资条没有公司的信息,单位不承认,还需要其他证据形成链条。你可以要求未签订劳动合同的二倍工资,现在提出应该在仲裁时效内。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同,公司无故辞退属违法解除,应支付赔偿金,即经济补偿金(一年或者6个月以上一个月工资,不足6个月半个月工资)的二倍。
自用工之日起1年内未签订劳动合同即视为签订了无固定期限的劳动合同,公司无故辞退属违法解除,应支付赔偿金,即经济补偿金(一年或者6个月以上一个月工资,不足6个月半个月工资)的二倍。
2020-04-29 21:57:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161813人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不与劳动者签订劳动合同的劳动者可以主张双倍工资。
二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。
超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。
超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-29 22:00:43
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助164132人 · 响应时间 平均1分钟内
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
2020-04-29 22:20:56
咨询我
已帮助170462人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保护。
计算方法为从劳动者主张权利之日(常为提起劳动仲裁之日)起往前倒算一年,按月计算,超过一年的双倍工资不予支持。
计算方法为从劳动者主张权利之日(常为提起劳动仲裁之日)起往前倒算一年,按月计算,超过一年的双倍工资不予支持。
2020-04-29 22:21:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,不发工资,建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 的,你的案情描述过于简单,建议详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你遇到的是什么情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以,本律师办过类似案子,得到支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注销非法取得的户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向相关部门反映情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样匿名举报无证行医行为
匿名举报无证行医,可拨打卫生局电话或在线平台提交材料,但需确保信息真实。除匿名外,还可书面举报或媒体曝光。非法行医危害大,市民应积极参与举报,维护医疗秩序。
非法行医赔偿
人浏览
以政府规划批准手续为依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要文化教育局批准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前付首付婚后共同还贷是属于共同财产吗
婚前付首付婚后共同还贷的房产归属复杂。如房产登记在双方名下,通常视为共同财产;仅登记在一方名下时,法院可能判给登记方,但需补偿共同还贷部分及增值。
共同法律行为
人浏览
建议到人力资源中心问问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼的受案范围是行政诉讼区别于其他诉讼的一个重要标志。它存在着一个受案范围,只有当行政争议在法律规定的受案范围之内,行政相对人才可以提起行政诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚前买的房子在婚后能否算共同财产,需要看具体情况。比如:如果房屋的买卖合同是在一方婚前就已经签订完毕的,而且使用其个人财产支付了首付款,并申请了银行贷款的,婚后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗子骗了之后,应当保留好转账、聊天记录等证据,立即报案。达到立案标准的,公安机关会予以立案。根据相关司法解释,诈骗金额达到三千元以上的,即可认定为诈骗罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询