营业执照不是没有上司本人的工资就可以起诉吗
更新时间:2020-05-06 18:02:45人浏览
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营业执照不是没有上司本人的工资就可以起诉吗
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2020-05-06 17:43:57
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员工离职公司不发工资怎么起诉:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020-05-06 17:50:56
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2020-05-06 17:54:36
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个人营业执照贷款详细流程与条件等介绍:
与个人贷款要求提供工作证明类似,企业主与个体工商户则需要提供营业执照。营业执照贷款本质是经营性贷款业务,而营业执照本身是此类贷款业务中重要的材料之一。
想要通过营业执照的方式来办贷款,还得需要满足以下条件:
1.有固定的经营场所(需要现场调查,并提供经营场所出租缴费或房产证明),且经营的项目合法。
2.正常经营时间满一年,部分贷款机构放宽要求,需要满6个月。
3.经营状况相对比较良好,具有稳定的营收能力(需要提供近半年的对公流水做佐证)。
4.借款主体责任人需要保持良好的信用记录。
5.还需要在贷款行开设存款账户。
与个人贷款要求提供工作证明类似,企业主与个体工商户则需要提供营业执照。营业执照贷款本质是经营性贷款业务,而营业执照本身是此类贷款业务中重要的材料之一。
想要通过营业执照的方式来办贷款,还得需要满足以下条件:
1.有固定的经营场所(需要现场调查,并提供经营场所出租缴费或房产证明),且经营的项目合法。
2.正常经营时间满一年,部分贷款机构放宽要求,需要满6个月。
3.经营状况相对比较良好,具有稳定的营收能力(需要提供近半年的对公流水做佐证)。
4.借款主体责任人需要保持良好的信用记录。
5.还需要在贷款行开设存款账户。
2020-05-06 18:02:45
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