专业技术培训服务合同离职时间不够,违约金太高不想付款怎么办,谢谢!

更新时间:2020-04-06 14:04:24人浏览
问题描述:
专业技术培训服务合同离职时间不够,违约金太高不想付款怎么办,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125906人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更,需要双方协商一致才可以。公司不按照合同安排岗位,如若没有具体的理由,公司违法在先,劳动者可以提交辞职报告后立刻辞职。另外,劳动者不胜任原来约定的岗位,公司也可以为劳动者调岗。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-04-06 13:42:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100491人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《合同法》的规定,合同当事人可以约定违约金条款,如果约定的违约金过高的可以请求法院或仲裁机构适当减少。   当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的,人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。
当事人之间不能达成新的协议的,人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定,以适当体现法官的自由裁量权。   《合同法》第114条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿的计算方法。
  约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  根据《合同法》规定,如果当事人以约定的违约金过分高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由当事人对实际损失进行举证。
  第一百一十四条:   当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。   约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2020-04-06 13:50:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110136人 · 响应时间 平均4分钟内
关于买卖合同违约金过高回答如下:根据《合同法》的规定,合同当事人可以约定违约金条款,如果违约金过高,可以请求法院或仲裁机构适当减少。当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的,人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。
当事人之间不能达成新的协议的,人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定,以适当体现法官的自由裁量权。根据《合同法》规定,如果当事人以约定的违约金高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由当事人对实际损失进行举证。
该法同时规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2020-04-06 14:04:24
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助196732人 · 响应时间 平均5分钟内
违约金相关知识:  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
  债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是债的担保的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。
违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:  ①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。
  ②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。
  《中华人民共和国经济合同法》第35条规定:“当事人一方违反经济合同时,应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金,还应进行赔偿,补偿违约金不足的部分。
2020-04-06 14:02:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否
培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期满时提出解除合同是否属违约?为了保护劳动者的权利,稳定劳动关系,也为了保护用人单位的利益,在培训合同
解除劳动关系
人浏览
因此,当违约金过高或过低时,可以和对方协商降低或提高违约金,无需一下子将事情闹到法院。当无法协商或协商不成的,就应该收集证据资料,及时到法院起诉,通过法院进行处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约定服务期须提供专业技术培训
约定服务期须提供专业技术培训
核心内容:用人单位可以与该劳动者订立服务期协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。其中一个条件就是用人单位提供专项培训费用。一些用人单位随然与劳动者约定了服
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签约主播如何解除合同
签约主播如何解除合同
签约主播可以通过与用人单位协商一致,来解除合同。其也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同,并且如果签约主播还在试用期
劳动纠纷
人浏览
根据现行合同法的规定,违约金具有以下法律特征:(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毁约合同要怎么赔偿
毁约合同要怎么赔偿
合同毁约的,如果当事人约定了违约金或者定金等违约责任的,则按其约定赔偿;如果无约定的,另一方可以视情况要求毁约的一方承担
合同纠纷
人浏览
公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同违约金约定过高要怎么办的回答是违约金过高是可以请求适当减少的。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二十九条规定:当事人主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租房合同无效用支付违约金吗
租房合同无效用支付违约金吗
租房合同无效,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算
合同纠纷
人浏览
建议由律师等第三方跟学校沟通,您的档案等材料需要学校协助转移到新工作单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
技术培训合同参例
技术培训合同参例
委托方:_________法定代表人或负责人:________服务方:_______法定代表人或负责人:_________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定
技术培训合同
人浏览
技术中介合同和技术培训合同应当遵守哪些规定?
技术中介合同和技术培训合同应当遵守哪些规定?
技术中介合同,是指当事人一方以知识、技术、经验和信息为另一方与第三方订立技术合同进行联系、介绍、组织工业化开发并对履行合同提供服务所订立的合同。技术培训合同,是
技术合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术培训合同
技术培训合同
技术培训合同??委托方:_________??法定代表人或负责人:________??服务方:_______??法定代表人或负责人:_________??根据《
技术合同知识
人浏览
供货合同违约如何赔偿
供货合同违约如何赔偿
1、约定赔偿。即如果当事人双方在供货合同中约定了具体的赔偿的话,则按照合同约定进行赔偿。2、法定赔偿。是指当事人一方违约
合同纠纷
次播放
你好,公司可以在劳动合同中明确约定培训期,如果未按照合同约定履行,需要承担培训费的全部或者部分。就你所言,如果公司没有跟你签署劳动合同,单纯约定了培训费用,个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金怎么约定
合同违约金怎么约定
1、违约责任条款可以由合同当事人在合同里面作详细约定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应履行债务。2
合同纠纷
次播放
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询