我是4月19日上班途中因交通事故住院的医院,20日住院的手续,5月16日出院的医院。 申请保险费的时候,保险人说20号住院之后,因为交通事故住院的当天开始应该。 保险人说他们的公司是这样规定的。 是吗

更新时间:2020-04-05 12:41:37人浏览
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我是4月19日上班途中因交通事故住院的医院,20日住院的手续,5月16日出院的医院。 申请保险费的时候,保险人说20号住院之后,因为交通事故住院的当天开始应该。 保险人说他们的公司是这样规定的。 是吗
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劳动合同不是必要的证据,能够证明平均工资收入即可,一般事故发生前3月工资表,没有劳动合同开一个用工证明,证明是该单位员工,扣发工资证明及工资证明,一般就可以了。
工伤是补发停工留薪期间的工资,也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的,会按照正常的工资支付你,这样你也就不存在扣发工资的情况了,所以如果工伤主张了停工期间的工资,那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。
2020-04-05 12:13:40
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你好,
1、有固定收入的:  误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间  注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。  
2、无固定收入的:  
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:  误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)  注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。  
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):  误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)  注:“相同、相近行业”判断标准:  ①产业分类标准;  ②同一产业内的社会评价标准。  ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
2020-04-05 12:22:02
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1、报案首先,向公安机关报案,这里可以选择立马报案或是事后报案。自行准备一下材料,一般找事故地点所在派出所报案。其次,公安机关报案了之后,立马要向保险公司报案,不能超过事故后的48个小时。  
2、定损跟保险公司报案了之后要求在48小时之内定损,如果上班没空的话,就把车子开到公司附近,等保险公司上门。简单的车损也就是拍拍照片,看看事故单,然后就开定损单了。如果对定损人员开出的理赔金额有异议,最好当场交涉清楚。  
3、修理定损单到手之后,接下来可以在任何时候找个修车店将车修复。如果修车费自己还要负担一定比例的话,可以双方协商。  
4、索赔修好车开好发票,方便到保险公司办事处,提交索赔申请就行。建议选择让保险公司银行转帐。  相关知识延伸阅读:出了交通事故找谁赔  
1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。  
2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。也就是说,驾驶员在执行机动车所有人交付的交通运输任务时,因违章行驶引发事故,那么驾驶员一般只承担刑事责任或行政责任,不承担赔偿责任。赔偿责任应由驾驶员所在单位或机动车所有人赔偿,但是道路交通事故是由于驾驶员违章驾驶而造成的,由于违章行为的违法性以及驾驶员的主观过错,所以规定所在单位或者机动车所有人在赔偿损失后,可以向驾驶员追偿部分或全部费用。  
3、机动车转卖后未过户,机动车所有权的转移必须经过汽车交易市场并由所有人或车辆所属单位及时向当地车辆管理机关办理过户登记手续,否则,视为无效,如果机动车已经转卖但是尚未办理过户时发生交通事故,由事故责任者和车辆所有人或所属单位共同承担赔偿责任。
2020-04-05 12:29:01
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上班,出车祸,怎么获得赔偿? 以想获得工伤赔偿为例:
一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;
个人申请应提供用人单位情况:
(1)、用人单位全程,详细地址,邮政编码,联系方式;
(2)、工商注册机关名称;
(3)、法人代表姓名,联系方式;
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;
六、受伤害人委托他人申请的,提供授权委托书及受委托人的身份证明;
七、全部报送认定材料须为a4纸,有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;
八、提交上述材料后,填写《工伤认定申请表》,申请工伤认定。
九、其它需要提供的材料:
(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。
(2)、企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者,须出具公安部门或法院的判决书。
2020-04-05 12:41:37
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