但现在查询生育保险是从2010年4月份才给予缴纳,产假工资也无法正常领取;签订合同后是否应该正常缴纳生育保险?

更新时间:2018-09-01 07:55:50人浏览
问题描述:
您好领导,麻烦咨询一下,我是**市**县的居民户口,当初中专毕业户口06年回迁时山东省已取消农业和非农业户口之分;现与用工单位(一劳动派遣公司)劳动合同是在2009年11月份签订的,但现在查询生育保险是从2010年4月份才给予缴纳,因本人是2011年3月份生育,导致生育的费用不能报销,产假工资也无法正常领取;去年有同事办理过,只给支付每月600元;请问这种做法用工单位是否合法,我应该如何处理?签订合同后是否应该正常缴纳生育保险?恳请律师帮助协调解决,非常感谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2018-09-01 07:41:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133472人 · 响应时间 平均4分钟内
生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保,可以以个人名义参保,以个人名义参保的,必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式:
1、以灵活就业人员参保的,必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的,只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元,但这种方式是要,家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。
以这两种方式的其中一种缴纳,也可以享受生育保险待遇。
2018-09-01 07:47:56
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助105731人 · 响应时间 平均1分钟内
生育保险是国家通过立法,对由于生育子女,暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一种制度。其宗旨是通过向生育女职工提供有薪假期、医疗服务等待遇,保障女职工的基本生活,帮助她们恢复劳动能力,重返工作岗位。
  生育保险由社保机构根据“以收定支,收支基本平衡”的原则筹集资金,建立生育保险基金。企业按照工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳生育保险费。
2018-09-01 07:55:50
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