买了公寓,租了酒店作为公寓式酒店,签了5年的租赁合同。 因为酒店只经营了半年,所以以房租过高为理由要求解除合同。 合同约定的违约金是年租金,合同约定的违约金过高,应该不超过实际损失的30%,实际损失是

更新时间:2020-04-24 17:54:33人浏览
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买了公寓,租了酒店作为公寓式酒店,签了5年的租赁合同。 因为酒店只经营了半年,所以以房租过高为理由要求解除合同。 合同约定的违约金是年租金,合同约定的违约金过高,应该不超过实际损失的30%,实际损失是如何定义的,还有4.5年的损失买了公寓,租了酒店作为公寓式酒店,签了5年的租赁合同。 因为酒店只经营了半年,所以以房租过高为理由要求解除合同。 合同约定的违约金是年租金,合同约定的违约金过高,应该不超过实际损失的30%,实际损失是
4位律师解答
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,合同当事人可以约定违约金条款,如果违约金过高,可以请求法院或仲裁机构适当减少。
当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的,人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。
当事人之间不能达成新的协议的,人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定,以适当体现法官的自由裁量权。
根据《合同法》规定,如果当事人以约定的违约金高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由当事人对实际损失进行举证。
该法同时规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2020-04-24 17:32:19
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《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
  
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
  
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.
2020-04-24 17:37:21
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合同法> 第二百一十五条 租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式
不定期租赁为非要式
2020-04-24 17:54:33
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。
法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;
约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,应当按照对方遭受的实际损失确定。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2020-04-24 17:44:20
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