律师先生,你好,我在家上班下楼梯的时候,自己踩踏的不是工伤吗,麻烦你回答我,谢谢!
更新时间:2020-04-08 02:54:36人浏览
问题描述:
律师先生,你好,我在家上班下楼梯的时候,自己踩踏的不是工伤吗,麻烦你回答我,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66697人 · 响应时间 平均2分钟内
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害),因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。
2020-04-08 02:29:28
咨询我
已帮助144870人 · 响应时间 平均1分钟内
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-04-08 02:34:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143275人 · 响应时间 平均2分钟内
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
2020-04-08 02:54:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
出国留学,你准备好了吗?
随着高考各批次分数线的逐步揭晓,很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过,对于出国留学需要做哪些准备,申请国外名校应注意哪些问题,留学语言一关该如何突破,
担保知识
人浏览
你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中自己摔伤算工伤吗?根据我国《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要确定是否是工伤,如果是工伤可以主张工伤赔付《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以主张单位支付工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
14岁以下。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间不需要打卡。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:病假工资计算基数:(1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高(3)双方无任何约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司养老保险2年未交,您有权申请补缴。依据《劳动争议调解仲裁法》,您可先尝试与单位协商,或通过调解组织调解;如不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险滞纳金的计算是:应缴费总额×欠费天数×0.5‰。养老保险是基本养老保险制度之一,用以保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司拒绝你辞职,首先,你可以再次明确向公司表达你的辞职意愿,并保留好相关证据,如书面辞职申请或邮件记录。其次,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这表示需要提供用于联系拖欠工资单位的正确电话号码。如长时间联系不上或工资问题未解决,建议及时咨询律师。【分析】从法律角度来看,当劳动者遇到工资被拖欠的情况时,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你应该对股东申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询