我乘坐DDT快车签了三个月的合同，但是因为临时的事情没有到期
更新时间：2020-05-03 09:19:45人浏览
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我乘坐DDT快车签了三个月的合同，但是因为临时的事情没有到期
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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租用车辆到期后，承租人应按合同规定的还车时间、地点按时归还承租车辆，且车况与《汽车租赁登记及车辆交接表》中租车前的车况登记无出入，若出现新的刮、碰、损坏等现象或设备、证件等不全，承租人应按实际损失交纳车损费及其它相应的费用。
2020-05-03 08:53:44
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租车协议的本质是租车人与出租方签订的合同，目的在于约定双方的权利义务，包括但不限于车辆现状、车辆租赁费用、违章责任承担、用车安全等等，出租方在租车之前与租车人签订合同，根本在于规避自身风险。
2020-05-03 08:58:00
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合同违约责任的承担方式除了支付违约金，还有损害赔偿、继续履行和其他补救措施。其中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
1 、支付违约金
2 、损害赔偿
3 、继续履行
4 、其他补救措施
1 、支付违约金
2 、损害赔偿
3 、继续履行
4 、其他补救措施
2020-05-03 09:19:45
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工资卡可以证明你与公司之间的劳动关系，如果需要通过法律途径来解决争议，到时候可以去银行拉对账单和调取其他证据来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
没有签订劳动合同的，试用期不得超过一个月，超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资，单位应该交社保，并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿社保，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
没有签订劳动合同的，试用期不得超过一个月，超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资，单位应该交社保，并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资，支付未签订劳动合同的双倍工资，补偿社保，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2020-05-03 09:11:50
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