在施工现场工作，晚上下班在宿舍洗澡受伤，不是工伤吗
更新时间：2020-04-04 15:21:37人浏览
问题描述：
在施工现场工作，晚上下班在宿舍洗澡受伤，不是工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113504人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。
如果与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤
如果与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤
2020-04-04 15:03:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66014人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2020-04-04 15:11:43
咨询我
已帮助164698人 · 响应时间 平均1分钟内
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-04-04 15:21:37
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助193451人 · 响应时间 平均5分钟内
企业职工上下班的员工工伤的时间范围，《工伤保险条例》并没有明确进行规定，劳动部门在工伤认定的时侯，主要结合实际情况来进行确定是否在合理的时间的。像实践中，员工因为下班遇到堵车，或者类似原因，导致推迟回家，路上发生的非本人主要责任的交通事故的， 按现行规定，也是可以认定为工伤的。
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。
）
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。
）
2020-04-04 15:16:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之
工伤死亡赔偿
人浏览
《工伤保险条例》中明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这意味着，上下班途中只有在发生交通事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后洗澡受伤是工伤吗
案情介绍：冉某系重庆某建筑工程公司的农民工，从事辅助性工作。2007年9月12日，他和同事象往常一样，下班后到公司修建在工地的浴室洗澡(因上班工人都粘满泥土，所
劳动合同知识
人浏览
下班后洗澡受伤能否认定工伤
“张科长，你们办案不公。同样是下班后洗澡受伤，我们的员工不能认定工伤，为什么别的公司员工就可以认定？”刚进办公室，李某就一脸怒气地质问道。李某是远见公司的人力资
工伤认定
人浏览
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求病假待遇
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不是的。需要劳动局认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
邻里纠纷致人轻伤怎么处理
邻里纠纷致人轻伤，需根据伤害行为性质处理。故意行为或构成犯罪，过失行为则可能涉及民事赔偿。本文详解纠纷处理步骤及维权建议，助您化解矛盾，维护自身权益。
人体轻伤鉴定规范
人浏览
不算,。。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
就你陈述的情况，可以去申请认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，年龄是不能改小的，但如果是身份证登记年龄出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。未满十六周岁公民的居民也可以申请换领、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工禁忌从事的劳动有哪些
女职工在劳动中享有哪些特殊保护？本文详细解读了《劳动法》中关于女职工禁忌从事的劳动范围，包括矿山井下、高强度体力作业等。同时，还介绍了月经期间女职工应禁忌的劳动
妇女劳动权益
人浏览
你好，与对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是无效民间借贷合同
什么是无效民间借贷合同？如何认定无效？本文将从主体条件、合同形成过程等方面为您详细解析，助您了解民间借贷合同的有效性。在签订合同时，务必遵循法律规定，确保合同合
民间借贷纠纷
人浏览
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需办理相关审批手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产抵押贷款怎么办理能贷多少年
房产抵押贷款办理的流程是向银行提出贷款申请并提交相关的资料，银行审核调查后，签订借款合同并办理相关手续，然后由银行发放贷款，之后借款人按约定还款即可。贷款期限一
房屋抵押贷款
人浏览
你好，可以让律师代理写。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你这边要赶紧去申报债权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问监控里面有那个人的样子吗，可以找物业保安查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请网络开庭或者请律师代理出庭
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
