a你好。 我开着一家小服装店。 也就是说,在个人商店里,两个员工在店里吵架,一个员工杀死了另一个员工。 这是工伤吗?现在人民社会局已经认定工伤事故,要求我赔偿100万人以上

更新时间:2020-04-14 18:51:03人浏览
问题描述:
a你好。 我开着一家小服装店。 也就是说,在个人商店里,两个员工在店里吵架,一个员工杀死了另一个员工。 这是工伤吗?现在人民社会局已经认定工伤事故,要求我赔偿100万人以上
3位律师解答
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员工打架如何处理:
1、构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。
2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。
3、无论如何,公司都不需要支付任何补偿。
2020-04-14 18:39:14
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根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定;
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-04-14 18:41:55
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个体工商户纳税采用三?种税收制度:查账征收的税款;定期定额征收;核定征收。
一、查账征收的
1、按营业收入交5%的营业税
2、附加税费
(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;
(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;
(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;
(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税,实行5%-35%的的超额累进税率。
二、个体工商户纳税标准
1、销售商品的缴纳3%增值税,提供服务的缴纳5%营业税。
2、同时按缴纳的增值税和营业税之和缴纳城建税、教育费附加。
3、还有就是缴纳2%左右的个人所得税了。
4、个体工商户月营业额超过3万元才需缴纳营业税。以下的,是免征增值税或营业税,城建税、教育费附加也免征。
2020-04-14 18:51:03
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