您好：我是XX站的一名职工，人们如今上班时间是三班倒，合每日工作中八个钟头，沒有法定节假日，沒有国家法定假日，但是如今人们的领导干部非得人们两班倒，每日工作中12个钟头，人们不愿意，但是领导干部逼迫人
更新时间：2020-04-06 00:09:20人浏览
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您好：我是XX站的一名职工，人们如今上班时间是三班倒，合每日工作中八个钟头，沒有法定节假日，沒有国家法定假日，但是如今人们的领导干部非得人们两班倒，每日工作中12个钟头，人们不愿意，但是领导干部逼迫人们务必那样，我想问一下人们应该怎么办？您好：我是XX站的一名职工，人们如今上班时间是三班倒，合每日工作中八个钟头，沒有法定节假日，沒有国家法定假日，但是如今人们的领导干部非得人们两班倒，每日工作中12个钟头，人们不愿意，但是领导干部逼迫人
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2020-04-05 23:55:33
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《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2020-04-06 00:02:35
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《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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您好，这属于劳动合同自由协商范畴
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