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我在这里很长时间了。我在家里有事要做。半个月前我辞职了。她说她有工作。半个月过去了。最后一天来了一个测试员。我以为他能去。他告诉他要熟悉。他还在努力。我没有签合同。我没有得到16岁的工资。如果她不给她

更新时间：2020-04-07 07:41:09人浏览

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我在这里很长时间了。我在家里有事要做。半个月前我辞职了。她说她有工作。半个月过去了。最后一天来了一个测试员。我以为他能去。他告诉他要熟悉。他还在努力。我没有签合同。我没有得到16岁的工资。如果她不给她呢？我在这里很长时间了。我在家里有事要做。半个月前我辞职了。她说她有工作。半个月过去了。最后一天来了一个测试员。我以为他能去。他告诉他要熟悉。他还在努力。我没有签合同。我没有得到16岁的工资。如果她不给她

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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。

2020-04-07 07:28:09

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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

2020-04-07 07:31:09

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020-04-07 07:41:09