老总欠我薪水，可是都还没借条，而老总负伤比较严重我的薪水他也给不上该怎么办
更新时间：2020-04-14 06:43:17人浏览
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老总欠我薪水，可是都还没借条，而老总负伤比较严重我的薪水他也给不上该怎么办
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2020-04-14 06:22:06
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对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。
2020-04-14 06:25:11
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2020-04-14 06:43:17
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欠条有公章，上面虽然有公司人员的签字，但是应该视为公司的欠款，与个人无关。
个人书写欠条的行为属于执行工作任务的行为，并不代表个人承担还款的义务，理应由公司承担还款责任。
公司破产作为债权人，可以提出债权申请，维护自己权益。
个人书写欠条的行为属于执行工作任务的行为，并不代表个人承担还款的义务，理应由公司承担还款责任。
公司破产作为债权人，可以提出债权申请，维护自己权益。
2020-04-14 06:33:12
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