法律快车法律问答 > 江苏法律问答宿迁法律问答宿迁合同纠纷法律问答 > 问答详情

现在在与江苏泗洪广厦建筑安装工程有限公司东海分公司！公司从2010年元月初答应给我们结算工资。现在小老板都跑了人也找不到！

更新时间：2018-08-31 20:59:15人浏览

问题描述：

我来自安徽。现在在与江苏泗洪广厦建筑安装工程有限公司东海分公司！我们这里有一百多号人到现在连吃饭都成问题！公司从2010年元月初答应给我们结算工资。可我们直到现在也没有见到一分钱！找到公司讨说法他们就是今天拖明天一直拖到半个多月也拿不到一分钱！昨天到公司去找说法他们说我们是小老板承包！不归他们管！现在小老板都跑了人也找不到！我现在

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助66090人 · 响应时间平均5分钟内

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。
6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

2018-08-31 20:41:34

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助178903人 · 响应时间平均3分钟内

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018-08-31 20:49:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助97429人 · 响应时间平均3分钟内

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

2018-08-31 20:59:15