我弟弟一家台资企业工作6天，因为企业沒有安全性培训教育，加班加点又请求超时，是我弟弟脚被化工品烧伤，企业沒有给予立即的医治，导致烫伤比较严重，我弟弟两个半月才有点儿修复，是不是可找公司理赔，（误工费、
更新时间：2020-04-02 12:37:35人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178622人 · 响应时间 平均3分钟内
因公死亡，之后的死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。
基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。
继承法中规定的遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是具有特定身份的人所享有的财产权。这是对死亡者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰者本人享有。据此，根据抚恤金的性质，应以主要照顾、优抚、救济死者生前需要抚养的丧失劳动能力的亲属、兼顾其他亲属的原则进行分割。
基于特定身份而产生的财产权如抚恤金，不能列入遗产范围。
继承法中规定的遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金是具有特定身份的人所享有的财产权。这是对死亡者家属的抚慰和经济补偿，应由受抚慰者本人享有。据此，根据抚恤金的性质，应以主要照顾、优抚、救济死者生前需要抚养的丧失劳动能力的亲属、兼顾其他亲属的原则进行分割。
2020-04-02 12:15:24
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助76874人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
《婚姻法》第四十七条 离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
《婚姻法》第四十七条 离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。
2020-04-02 12:23:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180242人 · 响应时间 平均4分钟内
离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的，也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。
但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费，向过错方请求精神损失费赔偿需要一些法定的情形。
根据离婚的实际情况，离婚在一些特定的情况是可以要求精神损失费的。只有在婚姻中出现下列情形之一的时候，受害方才能够请求精神损失赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费，向过错方请求精神损失费赔偿需要一些法定的情形。
根据离婚的实际情况，离婚在一些特定的情况是可以要求精神损失费的。只有在婚姻中出现下列情形之一的时候，受害方才能够请求精神损失赔偿：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
2020-04-02 12:37:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工间休息时散步，走到另一公司楼下，被楼上掉下来的杂物砸伤，是否可以认定为工
《试行办法》第8条第4款规定："在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的"，应当认定为工伤。虽然职工在工间休息时间，仍属于上班工作时间，但是职工被
工伤责任认定
人浏览
交通事故误工费赔偿需要出示什么证明，一、交通事故误工费赔偿需要出示什么证明根据道路交通事故处理办法及人身损害赔偿的司法解释等规定，你需要证明误工事实与误工期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在外商投资企业中，职工患职业病或因工负伤，企业能否解除其劳动合同？
根据《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发[1994]246号）的规定，职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同，若本人要
职业病
人浏览
交通事故一次性赔偿有保险公司的情况下是保险公司承担，如果事故责任人没有保险则由车主承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况，可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班期间受伤了，公司不赔偿怎么办？维护伤者的合法权益，可以从以下三个方面操作：1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条第(六)项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。如果符合该规定，就算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在多式联运中，如果货物发生毁损、灭失，如何确定多式联运经营人
多式联运最大的特点就是用不同的运输方式进行运输，如果货物发生毁损、灭失的，根据合同法的规定，一般依据以下两个原则确定多式联运经营人的赔偿责任：一、如果货物发生毁
多式联运合同
人浏览
治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
