我是贵定某工厂的一名退休职工，在该厂工作中了三十多年了，并一直在该厂的寝室定居，如今该厂搞了改革，未离休的职工每平均取得了买断工龄的钱，而人们不但半文未得不用说，还叫人们搬新家，我觉得咨询一下，可有有
更新时间：2020-05-02 14:02:56人浏览
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我是贵定某工厂的一名退休职工，在该厂工作中了三十多年了，并一直在该厂的寝室定居，如今该厂搞了改革，未离休的职工每平均取得了买断工龄的钱，而人们不但半文未得不用说，还叫人们搬新家，我觉得咨询一下，可有有关层面的文档我是贵定某工厂的一名退休职工，在该厂工作中了三十多年了，并一直在该厂的寝室定居，如今该厂搞了改革，未离休的职工每平均取得了买断工龄的钱，而人们不但半文未得不用说，还叫人们搬新家，我觉得咨询一下，可有有
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您好，买断工龄后不存在发放工资的问题，养老保险缴满15年的，可以领取退休金，具体情况可以到社保部门咨询。买断工龄是企业(改制)时才发生的，企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金，买断后你就不是该企业的职工，买断后档案归劳动局保管，买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费，退休时企业工龄连续计算。
2020-05-02 13:52:23
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一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿（也就是俗称的赔偿）。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤保险基金支付）。
2020-05-02 13:59:16
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对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。
而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。
退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
2020-05-02 14:02:56
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