企业涉嫌犯罪，职工早已被抓，我朋友是在被抓钱十天离职的，请问一下要不要付刑事处罚，她沒有拿过销售业绩一直全是拿基本工资，在企业任职的情况下老总叫它用微信加人，每日加，她发觉事儿不对随后离职了，会被抓吗
更新时间：2020-04-20 12:14:40人浏览
问题描述：
企业涉嫌犯罪，职工早已被抓，我朋友是在被抓钱十天离职的，请问一下要不要付刑事处罚，她沒有拿过销售业绩一直全是拿基本工资，在企业任职的情况下老总叫它用微信加人，每日加，她发觉事儿不对随后离职了，会被抓吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96637人 · 响应时间 平均2分钟内
我国刑法实践既要追究企业法人的刑事责任，也要追究直接责任人（自然人）的刑事责任，部门总监是否追究刑事责任，要看他在犯罪中的地位、所起的作用，犯罪的危害程度综合起来认定是否追究刑事责任。
2020-04-20 11:59:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113765人 · 响应时间 平均2分钟内
诈骗罪是刑事犯罪，要追究行为人刑事责任。受害人有权向法院提起刑事附带民事诉讼，要求地方返还诈骗的财物。 刑事诉讼法第99条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
如果是国家、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。
如果是国家、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。人民法院在必要的时候，可以查封或者扣押被告人的财产。
2020-04-20 12:04:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151465人 · 响应时间 平均1分钟内
属于诈骗罪。 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 《刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
本法另有规定的，依照规定。
2020-04-20 12:14:40
咨询我
已帮助56838人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。 刑法第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。
2020-04-20 12:14:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
属于诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未完成工作任务，能否直接辞退？
我是某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答：何为不能胜任工作？根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
如果该公司涉嫌诈骗行为了，你可以先通过向工商部门解决。投诉电话12315。如果该企业涉嫌诈骗犯罪，可以立即通过短信、微信、信函、互联网等形式或者亲自到当地公安机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被辞退，公司同样要支付经济补偿金!
杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作，与其签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31，在2004-2-15公
试用期
人浏览
通常情况下，因为追讨债务而产生的诈骗行为，也需要依法负担刑事责任。依照我国法律进行了判刑后，如果被诈骗的赃款能够退还的则应当积极退还，并在取得被害人谅解时依法可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
取保候审后是否还会判刑，具体的解答如下：１，取保候审是一种强制措施，这与判不判刑没关系。２，如果法院审理查明未犯罪，当然不会判刑。３，一般情况下，取保候审的会被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系，企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由，不缴纳养老保险费是不对的。所谓“停薪留职”，实际上是劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先予执行1、条件：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。2、先予执行申请书仲裁庭裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你偷我东西，我逼你卖淫 巫海燕等被判刑
只因钱物被盗，失主竟施奇招报复，不仅非法拘禁小偷，还强迫其卖淫。福建省龙岩市新罗区法院日前以非法拘禁罪和强迫卖淫罪，判处巫海燕有期徒刑3年，并处罚金2000元；
刑事诉讼动态
人浏览
或者因为员工参与了诈骗，属于帮助或者从犯。涉嫌诈骗犯罪，数额较大的，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
