你好,我工作了11年,2008年用预约制参加工作,2013年由于工伤腿丧失劳动能力,但不影响日常生活,但仍继续工作,我可以继续提前申请退休,单位故意辞职,不知道怎么解决。

更新时间:2020-04-02 09:16:52人浏览
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你好,我工作了11年,2008年用预约制参加工作,2013年由于工伤丧失劳动能力,但不影响日常生活,但仍继续工作,我可以继续提前申请退休,单位故意辞职,不知道怎么解决。
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社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
2020-04-02 08:53:33
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违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
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上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
2020-04-02 08:56:05
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社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
2020-04-02 09:16:52
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按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的;或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有:连续工龄满10年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男职工。
因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,则可以不定期地提前退休。
2020-04-02 09:06:57
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