您好 我想问一下 我还在工厂上班??加工厂如今欠薪??说放一星期假 工作等通知??但来到一个星期 后人们朋友们去加工厂 老总把门都关掉??给老总通电话也来啦??但他還是沒有说个为什么来??加工厂是三个
更新时间：2020-04-23 15:43:44人浏览
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您好 我想问一下 我还在工厂上班??加工厂如今欠薪??说放一星期假 工作等通知??但来到一个星期 后人们朋友们去加工厂 老总把门都关掉??给老总通电话也来啦??但他還是沒有说个为什么来??加工厂是三个老总合伙人的您好 我想问一下 我还在工厂上班??加工厂如今欠薪??说放一星期假 工作等通知??但来到一个星期 后人们朋友们去加工厂 老总把门都关掉??给老总通电话也来啦??但他還是沒有说个为什么来??加工厂是三个
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“无故拖欠”：应理解为用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。
2020-04-23 15:16:09
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上意见仅供参考，不作为解决问题的依据。
2020-04-23 15:23:21
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-04-23 15:43:44
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