法律快车法律问答 > 湖北法律问答孝感法律问答孝感刑事辩护法律问答 > 问答详情

刑事辩护律师您好??我觉得资询个难题??就是说职工在工作中途??乘公交车时??公交司机急刹??造成职工腹部骨裂??腰椎1/3骨裂??那样的状况??职工在医治期内的??误工费??到底是谁来承担？求解答

更新时间：2020-04-13 13:02:24人浏览

问题描述：

刑事辩护律师您好??我觉得资询个难题??就是说职工在工作中途??乘公交车时??公交司机急刹??造成职工腹部骨裂??腰椎1/3骨裂??那样的状况??职工在医治期内的??误工费??到底是谁来承担？求解答！感谢！刑事辩护律师您好??我觉得资询个难题??就是说职工在工作中途??乘公交车时??公交司机急刹??造成职工腹部骨裂??腰椎1/3骨裂??那样的状况??职工在医治期内的??误工费??到底是谁来承担？求解答

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

刑事案件律师团队

推荐

已帮助106983人 · 响应时间平均5分钟内

不算上班途中，只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-04-13 12:52:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助190068人 · 响应时间平均1分钟内

劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。　　法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。　　第四条：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。　　第八条：医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。

2020-04-13 12:54:46