试岗职工,工作中期内负伤,治疗费都给报,误工费应当如何计算,感谢

更新时间:2020-04-14 08:51:39人浏览
问题描述:
试岗职工,工作中期内负伤,治疗费都给报,误工费应当如何计算,感谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助52032人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤索赔成功后,原工资依旧发放,可以相当于“误工费”。具体赔偿如下:
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
2020-04-14 08:24:10
综合法律律师团队 咨询我
已帮助51886人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
2020-04-14 08:29:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65627人 · 响应时间 平均5分钟内

1.《医疗事故处理条例》
第50条第2项误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第2项误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
2020-04-14 08:51:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助84555人 · 响应时间 平均2分钟内
双方交通事故及单方机动车事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料
  
1、住院发票原件
  
2、住院费用清单
  
3、出院记录(小结)复印件
  
4、交警部门出具的交通事故认定书
  
5、经法院判决或民事调解的,还需提供判决书或民事调解协议
  
6、如伤者本人驾驶机动车受伤,需提供有效的机动车驾驶证和行驶证复印件
  
7、由户口所在地村或社区以及乡镇提供的意外伤害证明
  
8、初诊记录
  
9、本人身份证复印件
  
10、本人江山市内各银行存折或卡的复印件两份,尤其注意要在存折复印件上写清楚联系电话,卡的复印件除写清楚联系电话外还要写上本人也就是户主的名字。
  需特别提醒在单方机动车事故中受伤的参保人员,在事故发生后您应及时报警,以备事后报销时提供交通事故认定书,否则将会给您的报销带来不便。
2020-04-14 08:41:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故受伤误工费怎么算
交通事故受伤误工费怎么算
交通事故受伤误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定:误工时间由受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持
交通事故
次播放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动者不需要纠结岗位补贴项目,这是包含在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害后续治疗费用如何主张
人身损害后续治疗费用如何主张
后续治疗费,是指对损伤经治疗后体征固定,而遗留功能障碍确需再次治疗的,或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用。对于受害人
损害赔偿
次播放
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未参加工伤保险的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,应按照什么标准享受工伤待遇,所需费用谁负责支付?
用人单位未参加工伤保险的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,应按照什么标准享受
根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该
工伤保险待遇
人浏览
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内临时工因工负伤、致残或死亡,其保险待遇是如何规定的?
合同期内临时工因工负伤、致残或死亡,其保险待遇是如何规定的?
根据1989年10月5日国务院第41号令《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的规定,临时工在企业工作期间,因工负伤、致残或死亡,其待遇与合同制工人相同。因工负伤
工伤死亡
人浏览
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参保人员如何住院和结算医疗费用?
参保人员如何住院和结算医疗费用?
参保人员因病需住院治疗的,本人持医疗保险证历到定点医院医保办公室办理住院手续,因病情紧急来不及办理住院手续的,可先住院再补办手续,定点医疗机构在参保人员住院2个
医疗保险
人浏览
1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期?
对半日工作半日病假的职工如何计算医疗期?
凌某是一家国有企业的职工,自1981年开始就在该企业工作,并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月,凌某不幸患了慢性病,按照大夫的嘱咐,每天只能工作半
工时休假
人浏览
工伤误工费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤护理费:生活不能自理的工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假内提前上班,工资如何计发?
产假内提前上班,工资如何计发?
我国的社会保险制度从建立到运行仅十几年时间,用人单位和劳动者对社会保险制度的认识都存在一些误区,这些误区可能会给双方带来潜在的风险,在劳动关系的履行、解除、终止
假期待遇
人浏览
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,企业应如何支付?
病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后一般不能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
工伤赔偿
人浏览
工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放:1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
劳动纠纷
人浏览
建议通过律师代理,保障自己的权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询