您好!我想问一下精神疾病职工开工后六年离休,我想问一下在长期性假期期内算工作年限吗?

更新时间:2020-04-06 22:09:16人浏览
问题描述:
您好!我想问一下精神疾病职工开工后六年离休,我想问一下在长期性假期期内算工作年限吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助63987人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。”第2款规定,劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的,应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。
因此,劳动合同主体变更工龄应当连续计算。
2020-04-06 21:43:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71086人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
2020-04-06 21:51:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125739人 · 响应时间 平均1分钟内
当前,我国企业职工法定退休年龄是:
1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;
2、特殊工种,男年满55周岁、女年满45周岁;
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。
2020-04-06 22:03:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助197880人 · 响应时间 平均5分钟内
  根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:  法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日)以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。  婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。
2020-04-06 22:09:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在试用期就应该享受这些待遇,完全没毛病!
职工在试用期就应该享受这些待遇,完全没毛病!
正常情况下,职工在新入职的时候都有一个试用期,在这个试用期内工资低、福利少是常态。但实际上,职工在试用期内的保障还是有的。那么...
试用期
人浏览
工龄已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定
退休后独生子女费发放新规定如下:1、凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻,从领证之月起到子女14周岁止,每年发放独生子女
婚姻家庭
次播放
高级专家延长离休退休期间工资薪金个税
高级专家延长离休退休期间工资薪金个税
问题:高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得如何计算个人所得税?回复:高级专家延长离休退休期间取得的工资薪金所得,其免征个人所得税政策口径按下列标准执行:(一
个人所得税
人浏览
企业租赁经营期间破产,职工工伤待遇问题
企业租赁经营期间破产,职工工伤待遇问题
案件简述:申诉人原是XX有限公司A公司职工,2001年12月7日XX有限公司A与XX有限公司B签订租赁期为十年的租赁经营合同,并接收了包括申诉人的在职职工。20
破产法案例
人浏览
年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年五一算几天加班工资
2020年五一算几天加班工资
用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日至5日期间用人
劳动法
人浏览
工龄怎么计算?主要有三种计算方法:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般产假才会有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假的话是可以主张单位支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否可以拒绝调岗工作
员工是否可以拒绝调岗工作
员工是可以拒绝调岗工作的。如果员工与用人单位单方面调岗发生纠纷的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是因调岗被辞退的,用人单位需要支付经济补偿金二倍的赔偿金。
人事纠纷
人浏览
有劳动合同是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房产过户手续费需要多少钱
房产过户手续费需要多少钱
房产过户手续费需要几千到几万元不等,其中包括相关的契税、测绘费、个人所得税等。办理房产过户手续需要的材料有房屋产权证、过户登记申请书、双方身份证明等。
房产过户
人浏览
有的!!!!!!!!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要立案,随后被告提出答辩状,法院提供举证期,举证期过后组织开庭。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证丢失后如何处理购房合同
房产证丢失后如何处理购房合同
房产证丢失后对购房合同一般不需要做什么处理,不会影响购房合同的。房产证丢失后可以去提出补办房产证的申请,然后由主管部门审核通过后开具登报遗失证明,最后领取补发的
购房合同
人浏览
申请农村低保待遇要满足下列条件:申请人是农村户口;以及申请人所共同生活的家庭成员人均收入低于当地的村民的最低生活保障标准等。符合上述条件的,申请人可以依法申请获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事逃逸打官司流程
肇事逃逸打官司流程
本文详细解析了肇事逃逸打官司的流程,包括立案、举证、庭审等环节。同时,明确了肇事逃逸的认定标准,快来了解相关知识,有助于防范法律风险,保障你的合法权益。
交通肇事逃逸
人浏览
银行卡被法院冻结的,一般在冻结期限届满时可以解冻。而法院冻结银行卡的期限一般不得超过一年,具体的冻结期限则由法院根据诉讼标的的金额等因素来合理地确定。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同事借钱不还怎么办
同事借钱不还怎么办
同事借钱不还怎么办?首先尝试友好沟通协商,了解原因并寻求解决方案。协商无果时,可寻求调解或考虑仲裁、诉讼程序。处理时保留证据,必要时请律师协助。
债务追讨
人浏览
起诉离婚开庭是法官会问当事人双方的身份信息,对原告、被告双方的身份信息进行核对,会问被告的答辩意见,会问原告、被告双方的辩论意见,法庭辩论终结,会按照原告、被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪类人群适用劳动法规定
哪类人群适用劳动法规定
适用劳动法规定的人群是符合劳动年龄和有履行劳动合同义务规定的自然人。劳动法还规定劳动者每日工作时间不超过八小时,每周的工作时间是不可以超过四十四小时。
劳动立法
人浏览
积极应诉,维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁票可以改签。高铁改签是有时间限制的,旅客必须在不晚于列车发车前两小时之前改签。特殊情况可以在开车后两小时内退还全部票价,核收退票费。团体旅客必须在开车48小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
高铁票可以改签。高铁改签是有时间限制的,旅客必须在不晚于列车发车前两小时之前改签。特殊情况可以在开车后两小时内退还全部票价,核收退票费。团体旅客必须在开车48小
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询