我在一家公司工作了三年,我是一名司机。现在,公司的资金越来越少,每月不到5000元。我必须自己支付燃料。越来越难。公司从来没有签过劳动合同。现在,我想辞职。我能得到失业保险补偿吗?

更新时间:2020-05-01 20:46:22人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了三年,我是一名司机。现在,公司的资金越来越少,每月不到5000元。我必须自己支付燃料。越来越难。公司从来没有签过劳动合同。现在,我想辞职。我能得到失业保险补偿吗?
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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2020-05-01 20:17:50
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失业后能拿多少失业保险,具体标准如下:失业金的领取得看失业保险的缴费年限,具体的标准如下:
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为1122元;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为1149元;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为1176元;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为1203元;
5、累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为1231元;
6、从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
2020-05-01 20:22:42
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经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算,支付经济补偿金。
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系,又与该单位建立劳动关系,后该单位破产,劳动合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限,因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限,是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算,本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后,本单位连续工作年限计算,每年支付一个月工资。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(四)用人单位被依法宣告破产的;
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-01 20:46:22
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