我还在离职的情况下沒有清算薪水,缘故是仅工作中十几天,沒有都还没把银行卡卡号递交给会计,晚了两月才把卡发送给会计。如今才行以往一个月了,薪水都还没清算。想问下假如企业赖账,我有木有非法手段能够 把钱要

更新时间:2020-04-17 18:37:27人浏览
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我还在离职的情况下沒有清算薪水,缘故是仅工作中十几天,沒有都还没把银行卡卡号递交给会计,晚了两月才把卡发送给会计。如今才行以往一个月了,薪水都还没清算。想问下假如企业赖账,我有木有非法手段能够 把钱要回家?我还在离职的情况下沒有清算薪水,缘故是仅工作中十几天,沒有都还没把银行卡卡号递交给会计,晚了两月才把卡发送给会计。如今才行以往一个月了,薪水都还没清算。想问下假如企业赖账,我有木有非法手段能够 把钱要
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公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?
建议协商解决,协商不成,申请仲裁,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2020-04-17 18:27:38
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可以向法院起诉要求赔偿。
如果对方负事故全部责任的,应该由对方或其保险公司赔偿己方因事故而造成的全部损失(包括医疗费用)。
而如果双方就赔偿问题协商不成,或对方不肯协商的,则当事人可以向法院起诉要求赔偿。
如果对方是机动车的,则可以同时起诉对方及其保险公司,要求先同保险公司在交强险赔偿限额内全额进行赔偿,超过部分再由对方赔偿。
《道路交通安全法》
第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
2020-04-17 18:34:17
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-04-17 18:37:27
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