我在一家公司的火锅店工作。当我签订一份为期三年的合同8个月时,公司要求我在另一家合作店工作。厨师让我签一年的合同在哪里,我的膝盖滑膜炎需要休息。我如何保护我的利益?

更新时间:2020-03-30 19:16:07人浏览
问题描述:
我在一家公司的火锅店工作。当我签订一份为期三年的合同8个月时,公司要求我在另一家合作店工作。厨师让我签一年的合同在哪里,我的膝盖滑膜炎需要休息。我如何保护我的利益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助68669人 · 响应时间 平均5分钟内
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
2020-03-30 18:55:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178633人 · 响应时间 平均4分钟内
签订连锁加盟合同时的注意事项如下:
1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务,双方是平等的。
2.合同是否能执行到位,是否存在不可能执行到位的条款。
3.注意合同的几本版本是否一致。
2020-03-30 19:00:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59658人 · 响应时间 平均5分钟内
加盟店合同范本如下甲方(特许方):(以下简称甲方)乙方(特许加盟方):以下简称乙方)
一、总则
1、甲乙双方依照国家法律法规及相关政策,本着自愿,公平,诚信的原则,根据加盟章程经友好协商后,签订本协议,并由双方共同信守。
2、甲方将拥有“anyway”商标及所代理品牌系列商品、经营模式、经营理念等以特许专营的加盟形式授予乙方使用。
二、协议宗旨
1、只有在签订本协议书后,乙方才能获得甲方授权许可,按协议规定的区域、期限使用“anyway”商标标识、文字、图案等,按甲方经营模式,经营理念开展经营活动。
2、本协议规定,甲乙双方存在受本协议书约束而形成的购销关系,乙方享有本协议经营“anyway”商标及所代理品牌系列商品带来的所有收益以及自行承担所有风险。
3、本协议明确规定,乙方不得以“anyway”及其相关的代理人、合伙人或受雇人的名义行使权利或承担义务。
4、乙方任何形式的广告宣传必须接受甲方的监督审查,对于不利于甲方形象的广告宣传,甲方有权要求乙方立即停止,并且追究其法律责任,由此造成的一切后果由乙方承担。
三、乙方接受特许专营(加盟)需具备条件
1、乙方需在 市 县(区)的当地工商行政管理部门登记注册。
2、乙方在 市 县(区) 按甲方的要求对加盟店以统一形象标准进行布置装修,共 平方米的经营场所,装修费用由甲方负责。
3、乙方必须在本协议规定的期限及地域销售由甲方提供的系列商品,不得销售任何非甲方系列产品,如发现一次,扣除保证金20%。
四、甲乙双方权利与义务
1、在本协议生效期内,甲方有权对乙方的加盟店予以监督和指导,并对乙方人员进行业务培训,培训费由乙方自理。
2、甲方许可乙方使用甲方确认的“anyway”商标标识、文字、图案,并允许用于本协议期限内,本区域加盟店的装修布置及广告宣传。
3、乙方使用甲方商标名称,需向甲方支付保证金人民币 元,以上费用由乙方在签约后7 日内一次性交付,保证金在本协议自然终止后一星期的工作日内,由甲方如数退还乙方。
2020-03-30 19:16:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第二次进同一家公司能否约定试用期?
第二次进同一家公司能否约定试用期?
有没有试过在一家公司辞职之后,几经波折后还是应聘前公司。那么同一家公司,劳动者第二次入职时候,公司能否再次设置试用期?同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
试用期
人浏览
加盟店合同范本如下甲方(特许方):(以下简称甲方)乙方(特许加盟方):以下简称乙方)一、总则1、甲乙双方依照国家法律法规及相关政策,本着自愿,公平,诚信的原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同?原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第十八条规定:劳动者被用人单位
试用期
人浏览
租赁合同上有明确规定违约金的.出租人须按照合同约定赔偿你违约金,如果没有约定违约金,出租人须赔偿因其违约给你造成的损失(包括间接损失)。包括:房屋装饰装修费(不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去外企工作的合同怎样签
去外企工作的合同怎样签
我欲到某外企供职,已通过面试,现想就有关问题进行咨询。请问我能不能与外国企业或办事机构直接签订劳动合同?试用期是否包含在劳动合同内?有哪些限制性规定?辞职与解聘
劳动合同订立
人浏览
相关法规:中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何签署电子劳动合同
如何签署电子劳动合同
签署电子劳动合同,需要由劳动者和用人单位协商一致,拟定电子合同文本,并由双方依法签字、盖章。电子合同需包括用人单位和劳动
劳动纠纷
人浏览
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位未签订劳动合同,那么员工申请劳动仲裁时要求单位支付双倍工资需要提供入职时间的证据、存在实际劳动关系的证据以及本人工资证明。单位和员工没有签订劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人请保姆要签协议吗
私人请保姆要签协议吗
私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、薪资待遇
合同纠纷
人浏览
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一年试用期多久
劳动合同签一年试用期多久
劳动合同签一年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
劳动纠纷
人浏览
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
与公司签了无固定期合同被辞退怎么赔偿
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动者经济补偿。经济补偿
劳动纠纷
人浏览
公司企业如何合法签订劳动合同?
公司企业如何合法签订劳动合同?
企业签订劳动合同需要注意的事项一、劳动合同订立的原则和效力。《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动
合同范本写作
人浏览
您好,那您的诉求是什么呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定
劳动合同签订时间规定
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、劳动合同期限届满前,用人单位应
合同纠纷
次播放
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询