招标单位没有中标,员工不想跟公司一起去,想留下来,是否有补偿。

更新时间:2020-05-06 00:27:53人浏览
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招标单位没有中标,员工不想跟公司一起去,想留下来,是否有补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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中标人的投标应当符合下列条件之一:
(一)能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;
(二)能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本的除外。
中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。
中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
2020-05-05 23:59:32
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投标应注意以下问题:
  
1、投标书的写作
  投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。
    
2、投标文件的送达。
  投标人必须按照招标文件规定的地点,在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达,以便获得招标机构已收到投标书的回执。
   
3、招标文件的签收保存。
  招标人收到标书以后应当签收,不得开启。
  
4、投标文件封面的制作规范
   
5、其他须注意事项:
  
(1)投标书格式、标段、里程是否与招标文件规定相符,建设单位名称与招标单位名称是否正确。
  
(2)报价金额是否与“投标报价汇总表合计”、“投标报价汇总表”、“综合报价表”一致,大小写是否一致,国际标中英文标书报价金额是否一致。
  
(3)投标书所示工期是否满足招标文件要求。
  
(4)投标书是否按已按要求盖公章。
  
(5)法人代表或委托代理人是否按要求签字或盖章。
  
(6)投标书日期是否正确,是否与封面所示吻合。
2020-05-06 00:05:13
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可以要求公司补缴社保:
以单位买全社保为准, 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,以工资为5000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:5000*2%=100元,单位5000*8%=400元; 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿,您可以申请劳动仲裁。
2020-05-06 00:12:19
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已帮助110752人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
  
一、如何申请劳动仲裁:
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
  
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2020-05-06 00:27:53
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