我在武汉工作，公司缴纳社会保险费费之前，现在辞职，请问外界能否支付武汉的社会保险费？
更新时间：2020-04-08 21:13:57人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52497人 · 响应时间 平均1分钟内
出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的劳动纠纷。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2020-04-08 20:52:34
咨询我
已帮助162308人 · 响应时间 平均3分钟内
个人怎么缴纳医疗保险，首先，个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
比如A地社平工资为20000元，那么医疗为20000*10%=2000左右/年。 其次，享受生育相关报销，必须参保生育保险才可以，医疗对生病进行报销。第三，是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。你可以申请单位参保，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
2020-04-08 20:57:04
咨询我
保险纠纷律师团队
推荐
已帮助194076人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法办理社保减员手续。 用人单位办理社保减员后，劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳。
2020-04-08 21:13:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140019人 · 响应时间 平均4分钟内
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申请；最后把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。如果以上的步骤都没有什么问题，估计在1-3月内将社保转到转入地。
2020-04-08 21:03:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程：首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证；然后在转入地办理社保开户并且缴纳社保；第三步就是在转入地填写社保转移申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，灵活就业人员社保补贴申请材料1、身份证（原件仅供查验、复印件）2、就业失业登记证（原件仅供查验、复印件）3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保你能有什么好处？
核心内容：办理社保你能受益什么？大家都很关心的社保问题，不少人却知之甚少。五险一金包括哪些种类，很多已经工作的职场人士对社保也并不清楚，事实上，不少人都以为社保
保险新知
人浏览
个人缴纳社保需要注意的问题：1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保如何征缴，1、养老保险费的征缴：用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%)；劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费；分别计入养老保险社会统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务派遣过程中的社保转移问题，通常情况下，既然公司已经给你们办理了社保关系，你可以要求公司将社保卡或《养老保险手册》交给你们，你们就知道你们的社保关系在什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问可以要求公司支付超时费，赔偿金，及社保吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业是否应当为业务员缴纳社会保险费？
程律师：２００3年9月，我应聘到安庆一药业公司做业务员，双方没有签订劳动合同，公司按照我每月销售收入额的5%提成支付工资。2006年12月１日，公司突然向我发出
医疗保险
人浏览
单位拖欠社会保险，应督促单位及时缴纳，如单位不履行义务可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位及时补交。个人无法定义务代单位缴纳，个人也不好缴纳，除非与单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应缴社会保险费可直接支付给个人吗？
【案情】失业人员吴某应聘至某家具公司担任营业员。吴某在该公司工作期间，双方未签订劳动合同。起初，该公司未为吴某办理录用手续，也未为吴某缴纳社会保险费。两年后，吴
社会劳动保险
人浏览
辞职以后又找到工作如何缴纳社会保险费？
编辑同志：我今年45岁，1978年参加工作，1996年辞职后到街道领取了两年社会救济金和《劳动手册》。目前，我找到了一份记件制的工作，但该单位不给我缴纳社会保险
社会劳动保险
人浏览
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险：失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费？
[案例]××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人，因此，公司在与员工签订的劳动合同中约定，员工按月领取工资，其本人的社会保险费已包括在工资中，由员工
社会保障
人浏览
可以离职并要求单位支付补偿金，补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
