我在一个家庭工作。我没有谈论缓刑工资。现在缓刑期结束了。老板说法定工资是1000。我不这么做。我只是给了200。这是合法的吗?劳工法中缓刑工资意味着官方工资的80%?
更新时间:2020-03-31 22:09:16人浏览
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我在一个家庭工作。我没有谈论缓刑工资。现在缓刑期结束了。老板说法定工资是1000。我不这么做。我只是给了200。这是合法的吗?劳工法中缓刑工资意味着官方工资的80%?
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-03-31 21:43:31
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试用期不给工资,可以申请仲裁吗
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
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2020-03-31 21:48:54
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用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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2020-03-31 22:09:16
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