您好，我觉得咨询一下。企业不给发放工资起先各种各样原因扣费，随后是又找原因扣工资一半，并且刚来企业那会，一个我的直系领导干部借了我八百块钱，被企业辞退了。哪个领导干部联络不到了，薪水也不给发！我该怎么
更新时间：2020-04-13 21:59:20人浏览
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您好，我觉得咨询一下。企业不给发放工资起先各种各样原因扣费，随后是又找原因扣工资一半，并且刚来企业那会，一个我的直系领导干部借了我八百块钱，被企业辞退了。哪个领导干部联络不到了，薪水也不给发！我该怎么做您好，我觉得咨询一下。企业不给发放工资起先各种各样原因扣费，随后是又找原因扣工资一半，并且刚来企业那会，一个我的直系领导干部借了我八百块钱，被企业辞退了。哪个领导干部联络不到了，薪水也不给发！我该怎么
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约
定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-04-13 21:49:40
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020-04-13 21:52:23
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办？到人民法院申请强制执行。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
经过劳动仲裁，用人单位依然不给劳动者支付工资的，可以到人民法院申请强制执行。
实际上，拖欠劳动者工资的案子很好解决，到人民法院申请一个支付令就可以了。
2020-04-13 21:59:20
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