本人作为企业的直勤业务员已经工作了10年。 现在公司改革,销售部分改为个人承包,所有营业员由销售店接受。 现在公司只购买了5年的养老保险,个人销售店也没有购买! 能否申请公司补偿。

更新时间:2020-04-22 11:30:40人浏览
问题描述:
本人作为企业的直勤业务员已经工作了10年。 现在公司改革,销售部分改为个人承包,所有营业员由销售店接受。 现在公司只购买了5年的养老保险,个人销售店也没有购买! 能否申请公司补偿。
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申办材料:
1、首次参保的,携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。
2、续接缴费的,携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。
原在用人单位参保缴费的人员在办理个人缴费后,其养老保险缴费年限和个人账户储存额,与其原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。
2020-04-22 11:07:25
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我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
已满退休年龄的是无法申请工伤认定的,没有认定工伤也就无法申请工伤赔偿,可以去法院起诉人身损害赔偿。
2020-04-22 11:12:55
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2020-04-22 11:30:40
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