刑事辩护律师你好，我就是小承包人，和老总分项工程承揽人工费，签了劳务公司协义，如产生工伤事故义务自傲，但如今我请的职工产生两个人工伤事故，自己经济发展标准比较有限，没法彻底负责任，我想问一下老板有木有
更新时间：2020-04-29 08:02:38人浏览
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刑事辩护律师你好，我就是小承包人，和老总分项工程承揽人工费，签了劳务公司协义，如产生工伤事故义务自傲，但如今我请的职工产生两个人工伤事故，自己经济发展标准比较有限，没法彻底负责任，我想问一下老板有木有义务担负一部分，感谢刑事辩护律师你好，我就是小承包人，和老总分项工程承揽人工费，签了劳务公司协义，如产生工伤事故义务自傲，但如今我请的职工产生两个人工伤事故，自己经济发展标准比较有限，没法彻底负责任，我想问一下老板有木有
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用人单位承担工伤保险责任之后，有权向包工头清偿。
包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包业务中发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。
但具有用工主体资格的发包或转包单位承担工伤保险责任之后，有权向包工头追偿。
人力资源社会保障部
《关于执行
包工头是自然人，不具有法定用工主体资格，具有法定用工主体资格的用人单位把工程发包或者转包给包工头，包工头招用的工人，在从事承包业务中发生工伤事故受到伤害的，由具有用工主体资格的发包或者转包的用人单位承担工伤保险责任。
但具有用工主体资格的发包或转包单位承担工伤保险责任之后，有权向包工头追偿。
人力资源社会保障部
《关于执行
2020-04-29 07:40:03
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款：
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2020-04-29 07:46:39
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工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
1、单位应当在一个月内申请工伤认定
2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定
3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。
4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
2020-04-29 08:02:38
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