自己进企业,和企业沒有签订合同。随后1月后辞职,薪水也想要了,换了家企业,如今我将哪家企业的顾客送到这个来做,顾客也想要,我想问一下我这违反规定吗???哪家企业要追责我义务,我想问一下我该怎么做???
更新时间:2020-03-29 17:55:52人浏览
问题描述:
自己进企业,和企业沒有签订合同。随后1月后辞职,薪水也想要了,换了家企业,如今我将哪家企业的顾客送到这个来做,顾客也想要,我想问一下我这违反规定吗???哪家企业要追责我义务,我想问一下我该怎么做???
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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
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2020-03-29 17:35:13
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劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
”
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2020-03-29 17:39:05
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根据《公司法》第187条的规定:
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2020-03-29 17:55:52
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可以申请劳动仲裁解决。。
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可以协商处理。。。
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