我企业是从业《空调安装维修》，属登高作业，在劳动力层面必须签定用工协议，薪资层面是记件制薪水，在劳动力层面存有高处风险，想签订合同，我也不知道该留意哪一方面，要怎么写，请丁刑事辩护律师提议，感谢！
更新时间：2020-04-28 06:27:01人浏览
问题描述：
我企业是从业《空调安装维修》，属登高作业，在劳动力层面必须签定用工协议，薪资层面是记件制薪水，在劳动力层面存有高处风险，想签订合同，我也不知道该留意哪一方面，要怎么写，请丁刑事辩护律师提议，感谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133623人 · 响应时间 平均2分钟内
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的，是变相的计时工资。例如：在实行计时工资时，工人的日工资额为3元，每日的产量为10件；而在实行计件工资时，计件单价是按照日工资额除以日产量来确定的，即3元÷10=
0.3元。
工资形式的差别，并不改变工资的本质。计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式。
2020-04-28 06:15:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54805人 · 响应时间 平均4分钟内
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-04-28 06:17:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192606人 · 响应时间 平均5分钟内
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020-04-28 06:27:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建筑装饰工程施工合同（甲种本）（示范文本）
第一部分、合同条件一、词语含义及合同文件第一条、词语含义。在本合同中，下列词语除协议条款另有约定外，应具有本条所赋予的含义：1.合同：是指为实施工程，发包方和承
建设工程合同知识
人浏览
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生产经营单位是安全生产的主体——论生产经营单位安全保障制度（下）
安全设施设备保障安全设施设备是生产经营单位实现安全生产的重要保障。针对一些生产经营单位没有符合法定条件的安全设施设备和安全设施设备不完善、陈旧落后的问题，《安全
单位安全生产保障
人浏览
班组长（工段）安全生产职责
（1）认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班全体成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一负责人。（2）坚持召开班前班后会，在布置生产任
安全生产知识
人浏览
劳动合同必须由用人单位保管吗？根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托人的违约责任主要包括两种情形：第一、委托人违反费用支付义务的违约责任。委托人须按委托合同的约定预付费用，如果受托人为处理委托事务垫付了必要的费用，委托人应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常到龄人员：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事特殊工种职工：男年满55周岁，女年满45周岁。因病、非因工致残经劳动能力鉴定机构认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。若是其醉酒上班，不属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
可以拒绝，咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人是可以和企业签订合作协议的。可以委托律草拟协议。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年杀人监护人如果与案件无关，不会被判刑。故意犯罪，犯罪分子应当负刑事责任。监护人对未成年人具有监护职责，未成年杀人如果因不满十二周岁而不负刑事责任的，监护人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被打事件，处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。根据《刑法》相关规定，刑事处罚可能包括有期徒刑、拘役或者管制等；民事赔偿则是对受害者进行的经济补偿。决策时需考虑案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
掩饰隐瞒犯罪的处理因个案情况而异。法院会根据犯罪情节和危害程度，判处相应的有期徒刑、拘役或者管制，并会根据情况处以罚金。罚金的数额由法院根据具体情形酌定，可能与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
模仿他人行为通常不构成犯罪，除非该模仿行为侵犯了他人的知识产权或名誉权等。若涉及徇私枉法、违背事实和法律作枉法裁判，根据《刑法》第三百九十九条，可能会处五年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、交通肇事法院怎么判1、交通肇事的，法院会根据情节进行确定。分别是：（1）犯了交通肇事罪，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是立案以后确定了主审法官就可以申请了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三大抗辩权包括同时履行抗辩权、先履行抗辩权和不安抗辩权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，这些抗辩权旨在平衡双务合同中当事人的利益，确保合同履行的公平性和顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是3000以上立案，你可以找找有没有和你一样的受害人，共同报案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
