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甲方乙方上年签订合同书，交压200万招标方，承包方项目投资大，环境保护又停许久，我们都是承包方老总老家人，了解他薪水上年6月接厂到现只发了4个月薪，现承包方无周转资金现停厂一月，薪水自始至终沒有获得处

更新时间：2020-04-30 14:19:41人浏览

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甲方乙方上年签订合同书，交压200万招标方，承包方项目投资大，环境保护又停许久，我们都是承包方老总老家人，了解他薪水上年6月接厂到现只发了4个月薪，现承包方无周转资金现停厂一月，薪水自始至终沒有获得处理甲方乙方上年签订合同书，交压200万招标方，承包方项目投资大，环境保护又停许久，我们都是承包方老总老家人，了解他薪水上年6月接厂到现只发了4个月薪，现承包方无周转资金现停厂一月，薪水自始至终沒有获得处

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用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

2020-04-30 14:07:42

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2020-04-30 14:15:53

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劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。
根据《劳动合同法》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020-04-30 14:19:41