单位将终止与我的劳动合同5天,因为谢谢

更新时间:2020-04-23 01:07:14人浏览
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单位将终止与我的劳动合同5天,因为谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于被行政拘留问题的解答:
1、行政拘留不属于犯罪,用人单位不能直接援引《劳动合同法》第三十九条第六款的规定对你作出解雇处分,否则涉嫌违法解除;
2、如果你是主动申请辞职,且辞职的事由并非《劳动合同法》第三十八条所规定的用人单位存在过错等事由,你不能向单位主张经济补偿金或赔偿金;
3、你所指的社保补贴应该是失业保险金,鉴于你是主动辞职,且辞职的事由并非用人单位存在过错,不符合领取失业保险金的法定条件。依据:《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(二)非因本人意愿中断就业的;
2020-04-23 00:43:10
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用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:
一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;
二是,依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规),用人单位可以不支付经济补偿金;
三是,用人单位没有理由违法解除劳动合同,用人单位要依据劳动合同法第八十七条的规定,按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金
2020-04-23 00:45:52
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首先,要弄清楚犯罪和行政拘留的概念,犯罪是要受到刑事处罚的,当然不会行政拘留,关于未成年人犯罪的情况,《刑法》是这样规定的:
第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
其次,看看未成年人行政拘留的条件:《治安管理处罚法》第十二条 已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。
从上述情况来看,这种立法就是保护未成年人,对于其中的违法犯罪人员主要是教育挽救。
2020-04-23 00:54:48
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酒驾是指驾驶车辆时血液中的酒精含量大于20mg/100ml,小于80mg/100ml的情形,酒驾行为违反道路交通安全法第91条的规定,属于违法行为,应受到行政拘留等处罚,所以因酒驾被拘留的属于行政拘留。酒驾拘留15天属于酒后驾驶营运机动车被处罚的情形。
  《道路交通安全法》第91条规定:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
  醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。
  饮酒后驾驶营运机动车的,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销机动车驾驶证,5年内不得重新取得机动车驾驶证。
  醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
2020-04-23 01:07:14
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