在企业任职135年，工作中纠心不圆满但XX企业又不辞退自身离职责申请办理到辞退额度吗能申请办理到辞退额度吗？在企业任职135年，工作中纠心不圆满但XX企业又不辞退自身离职责申请办理到辞退额度吗？
更新时间：2020-03-27 05:21:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104739人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-27 05:07:22
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助153538人 · 响应时间 平均1分钟内
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单位工作过程中不擅自使用原单位的商业秘密，直至其商业秘密被公开。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
1、首先，员工准备离开公司前，应当提前通知原单位
2、其次，如果原用人单位和员工在《劳动合同书》中或与公司签订的其他《保密协议》中，对员工的竞业禁止义务做出合法、有效明确约定的，员工应当严格遵守。
3、最后，企业到新单位入职后，也应当依据诚实信用原则和职业道德保守原单位的商业秘密，在工作中不擅自使用原单位的商业秘密。
2020-03-27 05:09:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165410人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有：
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
1、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序、已办理失业登记；
2、用人单位以暴力终止劳动合同的，根据《失业保险条例》第十四条规定；
自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
2020-03-27 05:21:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工不入股单位可以辞退吗？
编辑同志：我是一家皮革公司的职工，今年7月，我单位为扩大经营规模，增加产品竞争力，决定由全厂职工集资入股，购买先进设备，要求在职职工每人集资50000元，对不集
合同解除和终止
人浏览
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工通知
格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
其他公司知识
人浏览
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边具体说一下您的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求单位承担支付补偿金，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡是去银行还是社保局取钱
社保卡取钱需到指定银行或社保局，线上补办途径包括官网、APP和微信公众号。深圳地区补办流程明确，需提交相关材料并交纳工本费。具体流程和材料建议咨询当地社保局。
其他文书
人浏览
您可以拒绝调到新岗位，申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。律师需要了解具体情况才能做出准确分析，为了维护您的合法权益，建议您来电咨询或带上材料到所免费咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村违建有：未办理农用地转为建设用地前，擅自在农用地上建造房屋的属于违法建筑；非本村村民或者非本村村办企业没有办理国家征地手续，在农村建设用地上建造房屋的属于违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾逃逸致人死亡赔多少钱
酒驾逃逸致人死亡赔偿的金额因地区、受害人年龄等因素而异。赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费和死亡赔偿金，计算标准需参照相关法律规定。特殊情况下，赔偿金额计算标准
交通事故逃逸罪
人浏览
亲生父母与子女之间除非是通过合法的收养手续，否则在法律上不可能断绝关系。如果将子女送养给他人，并且办理了合法的收养手续，那孩子就与养父母是拟制的父母子女关系，与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证到期了，不是必须要本人回本地办理，也可以在异地办理。本人已经在户籍所在地办理过指纹身份证或者已经在户籍系统录入过指纹资料；本人在居住证异地居住而且办理了当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳养老保险的个人死亡，其社保可以退，但是需要到当地的社保局办理相应的退还手续。参加基本养老保险的个人，退休后因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，出具委托手续的可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看到具体的收货单才能确定能否起诉。如果能够，对方认为你的收货单上他的笔迹是假的，他可以申请鉴定，如果鉴定结果是真的，他就得承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要证明确实交付对方了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
