您好，我想问的难题是假如在下班了道上被狗咬伤，算工伤事故吗？
更新时间：2020-03-24 19:20:11人浏览
问题描述：
您好，我想问的难题是假如在下班了道上被狗咬伤，算工伤事故吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助129580人 · 响应时间 平均3分钟内
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
2020-03-24 19:06:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115135人 · 响应时间 平均5分钟内
被流浪狗咬伤可以找喂养流浪狗的人赔偿吗？根据《侵权责任法》第七十八条的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。 被流浪狗咬伤可以找喂养流浪狗的人赔偿吗。
咬伤受害者的狗虽然原来是流浪狗，但是有人对该流浪狗进行了饲养和管理，符合了法律规定的动物饲养人或管理人的条件，该喂养人就应该依法承担赔偿责任。 根据侵权责任法第七十八条的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
注意： 并非动物的饲养人或者管理人需要对其饲养或者管理的动物造成的一切损害都要承担赔偿责任。上述法律条款同时规定，因被侵权人自己故意或者重大过失造成损害的，动物的饲养人或者管理人可以不承担或者减轻责任。
咬伤受害者的狗虽然原来是流浪狗，但是有人对该流浪狗进行了饲养和管理，符合了法律规定的动物饲养人或管理人的条件，该喂养人就应该依法承担赔偿责任。 根据侵权责任法第七十八条的规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
注意： 并非动物的饲养人或者管理人需要对其饲养或者管理的动物造成的一切损害都要承担赔偿责任。上述法律条款同时规定，因被侵权人自己故意或者重大过失造成损害的，动物的饲养人或者管理人可以不承担或者减轻责任。
2020-03-24 19:08:01
咨询我
已帮助140553人 · 响应时间 平均2分钟内
狗咬到人，狗主人需要承担民事赔偿责任。
一、狗主人的责任：《侵权责任法》的相关规定：
第七十八条： 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条： 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条： 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
一、狗主人的责任：《侵权责任法》的相关规定：
第七十八条： 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
第七十九条： 违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
第八十条： 禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。
2020-03-24 19:17:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122121人 · 响应时间 平均5分钟内
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-03-24 19:20:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是自己摔倒的单人事故，没有第三人的责任的话，是无法被认定为工伤的。具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班绕了道，出了车祸算不算工伤？
48岁的四川人龚某去单位上班时出了车祸。在认定为工伤后用人单位绍兴县滨海开发区某公司发现，龚某除了无证驾驶摩托车外，车辆行驶方向也与上班方向背道而驰。为此，用人
工伤责任认定
人浏览
离婚时交通事故赔偿款的分割：属于婚前财产，不需要分割。根据我国婚姻法的规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：一方的婚前财产;一方因身体受到伤害获得的医疗费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上班发病是否算工伤？
马先生是一家工厂的职工，为人勤勤恳恳，兢兢业业。前不久在正常上班时间因突发高血压而引起中风，工厂迅速组织人手、派出车辆，将其送到了医院。马先生因抢救及时而保住了
工伤认定标准
人浏览
1、保险公司需要凭交通事故认定书、伤者的病例、医疗费发票、构成伤残的，需要伤残等级鉴定意见书等材料确定赔偿数额；2、保险公司仅在投保人需要承担的赔偿范围内理赔；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遇车祸，是工伤吗？
王静是镇江市某农村信用社职工，2003年8月22日，她无证驾驶无牌照两轮摩托车下班返家，途经一转弯交叉路口时，遇到当地村民王爱民驾驶的农用车，当该农用车超越同方
工伤案例
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动者发生工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤；还是交通事故？
我是单位驾驶员在一次事故受伤，不是我开的车请问按照工伤还是交通事故赔09年7月的事现在还没有处理好，工伤和交通事故赔偿一样吗。我应该从谁哪里得到什么赔偿？有没有
交通事故工伤赔偿
人浏览
劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
