我的右手指去年被工厂的拳击打得粉碎了,被评为十残。今年xx局丢了七个月的工资,现在我想辞去工作,在工厂工作,我想问一个律师,如果和工厂的诉讼我能得到伤残赔偿?谢谢!

更新时间:2020-05-07 13:44:04人浏览
问题描述:
我的右手指去年被工厂的拳击打得粉碎了,被评为十残。今年xx局丢了七个月的工资,现在我想辞去工作,在工厂工作,我想问一个律师,如果和工厂的诉讼我能得到伤残赔偿?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助162545人 · 响应时间 平均2分钟内
十级伤残划分依据:
1、日常活动能力部分受限;
2、工作和学习能力有所下降;
3、社会交往能力部分受限。
十级伤残的赔偿标准:
(一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。
赔偿基数2551元×6个月=15306元。
(二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
2020-05-07 13:17:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助140898人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
2020-05-07 13:24:56
综合法律律师团队 咨询我
已帮助93025人 · 响应时间 平均4分钟内
醉酒驾驶致人死亡、重伤是要负刑事责任的,民事赔偿这一块涉及死亡的,主要有赔死亡赔偿金,丧葬费,如果死者家里还有未成年,老人的还有抚养费,赡养费。如果致人伤残,主要有伤残补助金,住院费,医疗费,护理费,营养费,康复费等,有未成年子女的还有抚养费。
2020-05-07 13:44:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,算工伤吗?
醉酒工作时受伤,能否认定为工伤?当地人社部门作出非工伤的决定,而林某不服并向法院,法院支持了当地人社部门的诉求。下文为您一一介绍。案情林某为某单位的在职职工。一
工伤案例
人浏览
十级伤残划分依据:1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中食指被轧断可获伤残补助
工作中食指被轧断可获伤残补助
2010年1月,于娟(化名)应聘到一家针织厂上班,月平均工资约为1300元。前不久在工作时,于娟的左手食指被机器轧断了一节,工厂在负担了她的全部医疗费用后不肯再
工伤赔偿知识
人浏览
属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇,主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了,如果劳务派遣工无过错的,则有赔偿;如果劳务派遣工有过错的,则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一
劳动纠纷
人浏览
工伤骨折赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万,具体要根据自身的情况来决定。十级工伤应当赔偿的金额:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残
劳动纠纷
次播放
医疗事故致人伤残最高赔偿没有固定数值,这个赔偿是根据医疗事故赔偿标准计算出来的。医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤能算工伤吗
上班途中受伤能算工伤吗
要看受伤原因,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。依
劳动纠纷
人浏览
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤脚趾骨折怎么赔偿
工伤脚趾骨折怎么赔偿
工伤脚趾骨折需要先进行伤残鉴定,一般属于10级伤残。如果继续在单位工作,不辞职的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤
工伤赔偿
人浏览
依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班发生交通事故是工伤吗
上班发生交通事故是工伤吗
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤:1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。2、交通事故中职
劳动纠纷
次播放
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
交通事故
人浏览
一、交通事故九级伤残赔偿金是多少《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤离职怎样向企业索赔
工伤离职怎样向企业索赔
根据劳动争议调解仲裁法的相关规定,工伤劳动者离职,可以与企业协商或者通过劳动仲裁解决索赔问题。
工伤赔偿
人浏览
建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询