我是一名行政工作者。我是一名办公室工作人员。我不想建立一个工资档案。工资已经编好了，人事办公室。财政三方批准。没有煤炭补贴。我没有任何工资增加。我是否签署了一份三年合同来增加100个这样的地方政策违规
更新时间：2020-03-25 13:39:38人浏览
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我是一名行政工作者。我是一名办公室工作人员。我不想建立一个工资档案。工资已经编好了，人事办公室。财政三方批准。没有煤炭补贴。我没有任何工资增加。我是否签署了一份三年合同来增加100个这样的地方政策违规？我是一名行政工作者。我是一名办公室工作人员。我不想建立一个工资档案。工资已经编好了，人事办公室。财政三方批准。没有煤炭补贴。我没有任何工资增加。我是否签署了一份三年合同来增加100个这样的地方政策违规
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根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
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2020-03-25 13:13:43
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-25 13:21:22
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
2020-03-25 13:39:38
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