请原谅,一个月大约有3000英镑的工资,一个月有多少维修费,我知道根据工资20%-30%,但是如果我必须每月付10000英镑的租金,就没有多少剩余的生活了,在这种情况下可以减少维修。
更新时间:2020-04-05 07:24:37人浏览
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请原谅,一个月大约有3000英镑的工资,一个月有多少维修费,我知道根据工资20%-30%,但是如果我必须每月付10000英镑的租金,就没有多少剩余的生活了,在这种情况下可以减少维修。
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在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
2020-04-05 07:03:47
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根据相关法律规定,如果说却确实因孩子患病、上学等导致抚养费不够的情况,是可以要求抚养增加抚养费的。
法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额抚养费的权利,也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。
子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的,都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加,增加多少,不能仅凭子女单方面的要求而确定,应经相应的程序予以解决。
其程序可由子女与父母协议解决,协议不成的,可依诉讼程序解决。
法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额抚养费的权利,也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。
子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的,都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加,增加多少,不能仅凭子女单方面的要求而确定,应经相应的程序予以解决。
其程序可由子女与父母协议解决,协议不成的,可依诉讼程序解决。
2020-04-05 07:12:05
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-04-05 07:24:37
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