孕妈妈校园内忽然昏倒坐着了一小孩子脚底造成小孩子比较严重骨裂。我想问一下刑事辩护律师,该孕妈妈以对小孩子的治疗费全赔付。小孩子爸爸妈妈还必须赔付精神损失费、误工费、营养费?人们不清楚如何赔,请赐教……

更新时间:2020-03-26 07:44:03人浏览
问题描述:
孕妈妈校园内忽然昏倒坐着了一小孩子脚底造成小孩子比较严重骨裂。我想问一下刑事辩护律师,该孕妈妈以对小孩子的治疗费全赔付。小孩子爸爸妈妈还必须赔付精神损失费、误工费、营养费?人们不清楚如何赔,请赐教……
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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车祸骨折一般赔多少:
申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%,2级伤残则乘以90%,依此类推,9级伤残乘以20%,10级伤残乘以10%。
2020-03-26 07:21:49
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人身损害赔偿数额需要根据双方责任比例,以及伤者的具体损失情况确定,通常情况下包括以下内容:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。
2020-03-26 07:24:06
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1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
  
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
  
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-03-26 07:44:03
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