有害工种到了9年,请问是累计工作还是连续工作的工作年数
更新时间:2020-04-14 15:04:06人浏览
问题描述:
有害工种到了9年,请问是累计工作还是连续工作的工作年数
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151792人 · 响应时间 平均1分钟内
工龄计算:按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算,如认定错误,可以申请重新计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算,如认定错误,可以申请重新计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
2020-04-14 14:52:26
咨询我
已帮助179346人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-04-14 14:57:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85646人 · 响应时间 平均3分钟内
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。
1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。
从事这类作业的人员称为特种作业人员。
2020-04-14 15:04:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54847人 · 响应时间 平均1分钟内
第四条 本办法所称特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 特种作业包括以下类别:
(一)电工作业;
(二)焊接与热切割作业;
(三)企业内机动车辆作业;
(四)高处作业;
(五)制冷与空调作业;
(六)爆破作业;
(七)矿山安全作业;
(八)矿山应急救护作业;
(九)危险化学品装卸、押运作业;
(十)烟花爆竹生产涉药作业;
(十一)民用爆破器材生产涉药、押运作业;
(十二)锅炉作业;
(十三)压力容器作业;
(十四)起重机械作业;
(十五)电梯作业;
(十六)客运索道作业;
(十七)大型游乐设施作业;
(十八)压力管道运行操作作业;
(十九)经国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)会同国务院有关部门确定的其他作业。
(一)电工作业;
(二)焊接与热切割作业;
(三)企业内机动车辆作业;
(四)高处作业;
(五)制冷与空调作业;
(六)爆破作业;
(七)矿山安全作业;
(八)矿山应急救护作业;
(九)危险化学品装卸、押运作业;
(十)烟花爆竹生产涉药作业;
(十一)民用爆破器材生产涉药、押运作业;
(十二)锅炉作业;
(十三)压力容器作业;
(十四)起重机械作业;
(十五)电梯作业;
(十六)客运索道作业;
(十七)大型游乐设施作业;
(十八)压力管道运行操作作业;
(十九)经国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)会同国务院有关部门确定的其他作业。
2020-04-14 15:01:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工作十年
连续工作十年李师傅在北京某公司工作十年,劳动合同一年一签,到第十一年双方续签劳动合同时,李师傅要求签订无固定期限劳动合同,公司不同意。公司要求只能签一年期劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于将成都滑翔机制造厂三个有毒有害作业工种列为提前退休工种的复函
中华人民共和国体育运动委员会:你委《关于申请成都滑翔机制造厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》([94]体人字780号)收悉。经研究,同意将成都滑翔机制造厂
劳动综合法规
人浏览
劳动部关于同意将煤山矿灯厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的批复
煤炭工业部:你部《关于申请将煤山矿灯厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》(煤函字〔1996〕第153号)收悉。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国
劳动综合法规
人浏览
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、每天连续工作7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属于有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询人社局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接咨询社保局或者劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你咨询一下当地社保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工因工死亡后的供养亲属范围,主要包括配偶、未成年子女以及丧失劳动能力的父母等。根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》,凡是依靠工亡职工生前提供主要生活来源的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的流程,员工可以选择自行申报或通过单位进行申报。自行申报时需要准备相关的证据材料,如医疗证明、工作记录等,向社保部门提交申请。如果是通过单位进行申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您女朋友在汉堡店工作未获得工资的问题,她完全可以要求支付。针对此类情况,可采取的方法包括与超市协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。选择哪种方式主要取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询