你好,我想问你,我的月薪大约是6000英镑,公司每月付给我的工资不会从支付的金额中扣除,如果公司不支付我的停薪,是否会有任何补偿。

更新时间:2020-05-02 11:26:36人浏览
问题描述:
你好,我想问你,我的月薪大约是6000英镑,公司每月付给我的工资不会从支付的金额中扣除,如果公司不支付我的停薪,是否会有任何补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助141356人 · 响应时间 平均1分钟内
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-05-02 11:14:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157366人 · 响应时间 平均3分钟内
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此用人单位会从员工的工资中扣除一部分来缴纳相关的社会保险。
2020-05-02 11:17:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159202人 · 响应时间 平均2分钟内
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
2020-05-02 11:26:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的多少倍
加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
劳动纠纷
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
工作日加班时薪不低于平时时薪的多少倍
用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?
用人单位不按规定支付经济补偿,是否需额外支付赔偿金?北京劳动争议咨询中心解答如下:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第10条规定
劳动诉讼
人浏览
贷款人在提供贷款时不能预先将利息从本金中扣除。借款利息一般是在借款期限届满时或者合同履行期间按照约定分批偿付给贷款人。但现实中有的贷款人为了确保利息的收回,在提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时薪不低于平时时薪多少倍
加班时薪不低于平时时薪多少倍
劳动者在工作日加班的,加班时薪不低于平时时薪1.5倍。如果劳动者在休息日加班的,加班时薪不低于平时时薪2倍。如果劳动者在
劳动纠纷
人浏览
离职后公司克扣工资:一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付劳动报酬罪可以取保候审吗
拒不支付劳动报酬罪可以取保候审吗
犯罪嫌疑人涉嫌拒不支付劳动报酬罪,符合法定情形的,可以取保候审,甚至可以争取酌定不起诉。如果犯罪嫌疑人被以拒不支付劳动报
刑事辩护
次播放
1.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司分期付款支付欠薪是否违法
公司分期付款支付欠薪是否违法
公司分期付款支付欠薪的行为违法。如果遇到公司分期付款支付欠薪的,劳动者可以先与用人单位协商,要求其一次性支付欠薪。如果协
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动纠纷
次播放
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿吗
克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么
拒不支付劳动报酬罪的立案标准:拖欠工资数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。具体数额标准:1、拒不支付一名劳动者三个
刑事辩护
次播放
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人民币支付的海运费是否可以扣除
用人民币支付的海运费是否可以扣除
【问题】按CIF价出口货物,财务上开具出口发票计算离岸价FOB时,直接用人民币计价、支付的海运费可以扣除吗?如果报关单上是用美元计价的,支付时用的是人民币,税务
涉外优惠
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询