在社会保险合同中说两年支付是否合理

更新时间:2020-03-26 09:54:22人浏览
问题描述:
在社会保险合同中说两年支付是否合理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163855人 · 响应时间 平均4分钟内
公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金
  社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2020-03-26 09:37:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148783人 · 响应时间 平均5分钟内
保险合同的自动终止:

自然终止是指已生效的保险合同因发生法定或约定事由导致合同的法律效力不复存在的情况。这些情况通常包括:


1、保险合同期限届满;


2、合同生效后承保的风险消失;


3、保险标的因非保险事故的发生而完全灭失;


4、合同生效后,投保人未按规定的程序将合同转让,使被保险人失去保险利益,保险合同自转让之日起原有的法律效力不再存在。

2020-03-26 09:40:32
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助168656人 · 响应时间 平均2分钟内
社保工伤保险赔偿的费用包含:
一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费:
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇):
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费:
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2020-03-26 09:54:22
平台特邀律师 咨询我
已帮助129307人 · 响应时间 平均5分钟内
写合同要注意的事项:
一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。
二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。
合同的标的,指当事人的共同指向的对象,可以是货物,劳物,工程项目,智力成果。数量和质量,必须是按法定的标准计量和计量单位。借款和酬金,交付的货币数量。履行期限,地点和方式。
违约责任和争议的解决方法。
三,尾部。当时人签名,盖章,双方单位的住址,电话号码 ,传真号码,邮政编码,双方的开户银行帐号。
2020-03-26 09:49:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么正确支付合同违约金
怎么正确支付合同违约金
怎么正确支付合同违约金?合同违约了理应按照合同约定的违约责任来承担,这就涉及到了违约金的支付问题。怎么支付违约金才是正确的,首先我们要知道违约金的法律规定,下面
违约金
人浏览
写合同要注意的事项:一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。二,正文。引言是写明目的根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本合同。合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定高额年薪不缴社保合法吗
合同约定高额年薪不缴社保合法吗
王某担任某酒店经理一职,酒店和王某都没有签订劳动合同,劳动合同上约定酒店以高额年新聘用王某,但是不会再额外为其支付社保等费用。后来王某被酒店开除离职时候,酒店拒
劳动法动态
人浏览
一、如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
院方不按合同约定缴纳保险违法
院方不按合同约定缴纳保险违法
(一)案由申诉方:赵×,女,21岁,王×,女,22岁,两人系×卫生院全民合同制工人。被诉方:×卫生院被诉方法定代表人:李×,×卫生院院长申请方于1991年11月
劳动合同法论文
人浏览
您好!一般第三次签劳动合同就要签无固定期的劳动合同了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中违约金的设定和支付
劳动合同中违约金的设定和支付
劳动合同中违约金的设定和支付用人单位单方解除劳动合同将有更多法定条件《劳动合同法》第三十九条规定:“第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
违约金
人浏览
劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于:1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同:一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗?
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗?
在劳动合同中约定不参加社会保险违法吗?案例回顾王某于2004年8月从甲企业跳槽到乙企业。王某与乙企业商定,甲企业向旺某索要2万元劳动合同违约金由乙企业承担,王某
社会劳动保险
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
霸王条款的合同有效吗
霸王条款的合同有效吗
霸王条款的以虚假的意思表示、无民事行为能力人订立的、恶意串通,损害他人合法权益的条款,是无效的。造成对方人身伤害的、因故
合同纠纷
人浏览
劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以
劳动纠纷
人浏览
一、保险公司报销交通事故医疗费需要什么保险公司报销交通事故医疗费需要医院正规的医疗费单据。出了交通事故医疗费包括为恢复健康需要就医疗支出的挂号费,检查费,化验费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签一年试用期多久
劳动合同签一年试用期多久
劳动合同签一年,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
劳动纠纷
人浏览
个人的保证合同诉讼时效几年
个人的保证合同诉讼时效几年
一般情况下,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年,因此个人的保证合同诉讼时效为3年。注意:连带保证中,债权人在
合同纠纷
次播放
“不得辞职”的约定违反法律规定,属无效条款,劳动合同部分无效不影响劳动合同其他条款有效。克扣工资违法,劳动者可解除合同并主张补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定建筑合同诉讼时效几年
法律规定建筑合同诉讼时效几年
建筑工程交付使用后,发包人主张承包人的工程保修责任,诉讼时效根据工程不同部位的最低保修年限而定。比如工程一般部位即一般土
合同纠纷
次播放
只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询