十级伤残一次性赔付7月的薪水就是指标准工资吗?

更新时间:2020-03-26 06:22:38人浏览
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十级伤残一次性赔付7月的薪水就是指标准工资吗?
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按《工伤保险条例》规定,因工致残被鉴定为十级伤残的,可以享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;  
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  注:由于各省、自治区、直辖市的规定不同,同等伤残的职工所能享受的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也不一样。  广东:根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。具体如下:  
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发4个月。  
(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发1个月。  北京:根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:十级5个月。
2020-03-26 05:57:50
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《工伤保险条例》
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-26 06:03:53
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一、一级至四级伤残待遇标准  【一】一次性伤残补助金  
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月  
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月  
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月  
4、四级伤残补助金=本人工资18个月  【二】按月享受伤残津贴(按月支付)  
1、一级伤残津贴=本人工资×90%  、二级伤残津贴=本人工资×85%  
3、三级伤残津贴=本人工资×80%  
4、四级伤残津贴=本人工资×75%  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)  
二、五级、六级伤残待遇标准  
(一)一次性伤残补助金  
1、五级伤残补助金=本人工资×16个月  
2、六级伤残补助金=本人工资×14个月  
(二)伤残津贴  
1、五级伤残津贴=本人工资×70%  
2、六级伤残津贴=本人工资×60%  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2020-03-26 06:15:35
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
2020-03-26 06:22:38
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