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用人单位在工作期间没有为我支付相应的保险，而是支付了部分工资作为保险支付，当时没有具体说明，我没有自己支付保险。

更新时间：2020-03-30 01:04:29人浏览

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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2020-03-30 00:39:33

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正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　补交的办理流程　　
一、所要补交的信息　　
1、身份证号码　　
2、姓名　　
3、有社保卡的需要社保卡的电脑号　　
4、需要补交的时间段　　
5、时间为当天成功补交(每月1-15号)　　
二、办理社保卡　　
1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员　　
2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元　　
3、由我处带取卡，本处将收取费用50元　　
4、时间为一个月　　
三、收费流程　　
1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单　　
2、双方共同对致社保清单产生的费用　　
3、个人+公司+滞纳金+手续费　　缴费标准：以1000元工资为例子　　
1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　综合医疗：1940*(公司
4.5%+个人2%)=
126.1元　　工伤保险：1000*
0.25%=
2.5元(公司)　　失业残保金保险：3233*
0.4%=
12.93元(公司)　　生育保险：1940*
0.5%=
9.7元(公司)　　总的费用累计共：
331.23元　　
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)　　基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元　　住院医疗：3233*(公司
0.5%+个人
0.2%)=
22.63元　　工伤保险：1000*
0.25%=
2.5元(公司)　　生育险：3222*
0.02%=
6.47元(公司)　　失业残保金保险：3233*
0.4%=
12.93元(公司)　　总的费用累计共:
224.53元

2020-03-30 00:46:27