你好，我还在新注册公司新员工入职一个月，因公出打车钱做到700多元化，领导干部找我想滴滴打车行程单，可是我公出打的时忘掉跟驾驶员要行程单了，我也把滴滴打车行程单改了起点终点，被领导干部发觉了。这样的事

更新时间：2020-03-24 11:31:09人浏览

问题描述：

你好，我还在新注册公司新员工入职一个月，因公出打车钱做到700多元化，领导干部找我想滴滴打车行程单，可是我公出打的时忘掉跟驾驶员要行程单了，我也把滴滴打车行程单改了起点终点，被领导干部发觉了。这样的事情企业能够解雇职工吗？假如被解雇，我能申请仲裁吗？你好，我还在新注册公司新员工入职一个月，因公出打车钱做到700多元化，领导干部找我想滴滴打车行程单，可是我公出打的时忘掉跟驾驶员要行程单了，我也把滴滴打车行程单改了起点终点，被领导干部发觉了。这样的事

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首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对
9、10月的加班工资，在证据确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话

2020-03-24 11:14:28

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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-24 11:15:51

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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

2020-03-24 11:31:09