您好，人们企业要破产倒闭销户了，这一月是暂停营业情况，可是企业并沒有宣布出文说暂停营业，老总仅仅在微信群聊说让大伙儿放假了，放进何时都没有，老总近期又说7月职工的薪水依照打卡签到结转，我想问一下这样

更新时间：2020-03-20 23:35:38人浏览

问题描述：

您好，人们企业要破产倒闭销户了，这一月是暂停营业情况，可是企业并沒有宣布出文说暂停营业，老总仅仅在微信群聊说让大伙儿放假了，放进何时都没有，老总近期又说7月职工的薪水依照打卡签到结转，我想问一下这样的事情合理合法么，感谢！（企业已经提前准备销户全过程中）您好，人们企业要破产倒闭销户了，这一月是暂停营业情况，可是企业并沒有宣布出文说暂停营业，老总仅仅在微信群聊说让大伙儿放假了，放进何时都没有，老总近期又说7月职工的薪水依照打卡签到结转，我想问一下这样

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助114597人 · 响应时间平均2分钟内

公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
....
（四）用人单位被依法宣告破产的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
......
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例举补偿计算方法：10X月工资（前十二个月的平均工资）

2020-03-20 23:09:09

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助177732人 · 响应时间平均3分钟内

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
　　第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
　　第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

2020-03-20 23:12:57