想起诉的公司不支付加班费,成功率高吗?

更新时间:2020-03-20 07:48:54人浏览
问题描述:
想起诉的公司不支付加班费,成功率高吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161553人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般很少,一个月要多加几回班,根本就不够法定的加班工资。
于是,就有员工选择离职另谋他就,但是离职了还得结清工资,其中就还包括加班工资。
按照规定,员工离职后,还可以向公司索要加班费。若公司此时拒不支付的,可以在劳动关系解除或终止之日起一年内,至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。
但是对超过两年的加班工资进行追偿的,劳动者应承担举证责任,若举证不能的,应承担举证不能的不利后果,仲裁机构或法院是不支持劳动追偿该部分加班工资的。
主张加班工资的,应就本人或单位存在加班的事实举证,证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。
工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或者历史交易查询清单。签到表的复印件以及工资条等,都可以成为实际加班时间和工资发放中不含加班费的直接证据。
2020-03-20 07:25:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助77524人 · 响应时间 平均3分钟内
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-03-20 07:29:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83817人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动纠纷,劳动仲裁是前置,未经劳动仲裁,人民法院不会受理。
  根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。
  只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
  除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2020-03-20 07:44:49
综合法律律师团队 咨询我
已帮助111735人 · 响应时间 平均4分钟内
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资
也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。
但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付
1.5倍工资。
2020-03-20 07:48:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
许多毕业生纷纷开始找寻工作,有许多比较正规的公司在员工为自己开始工作的时候就和员工签订了劳动合同,可是还有一些不太正规的小公司不和员工签订劳动合同,按照法律法规
不签劳动合同的赔偿
人浏览
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求增加抚养费怎么起诉
要求增加抚养费怎么起诉
要求增加抚养费如果协商不成的,可以向法院单独起诉,请求法院变更抚养费。起诉时,应以子女的名义提起诉讼,直接与子女生活的一
婚姻家庭
次播放
是补休还是支付加班费?
是补休还是支付加班费?
小林是一家公司的财务人员,因年终结算,工作任务紧,经理要求部门所有员工公休日加班,小林本计划公休日出去玩一天,但考虑到单位统一要求,并且以前单位每次加班都按工资
工时休假
人浏览
不支付加班费该赔偿吗
不支付加班费该赔偿吗
不支付加班费该赔偿吗加班费可以补,但到劳动仲裁的话,公司当然得处理我。所以要求加班,而且不支付加班费,符不符合新劳动法第三十八条第三十八条用人单位有下列情形之一
其他公司知识
人浏览
可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日能拒绝加班吗
法定假日能拒绝加班吗
原则上,劳动者在法定节假日有权拒绝加班,因为劳动是具有人身特殊性的活动,而根据法律规定,不能强迫劳动者进行劳动;在劳动者
劳动法
次播放
首先加班是自愿原则,不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同,而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未支付加班工资可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动局举报投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡是去银行还是社保局激活
社保卡是去银行还是社保局激活
社保卡激活需前往社保卡所属银行,线上补办可通过官网、APP或微信公众号。深圳补办需身份证、照片回执等,单位代办需制卡清单,委托代办需委托人证件。
其他文书
人浏览
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
小规模公司零申报怎么操作流程
小规模公司零申报怎么操作流程
本文详细介绍了小规模公司零申报的操作流程,包括登录税务局网站、进入零申报通道、填写申报表等步骤,并解释了零申报的定义和目的。遵循操作指南,确保零申报顺利进行。
税务登记
人浏览
向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如有相关约定依约建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把脑瘫儿童送到福利院可以吗
把脑瘫儿童送到福利院可以吗
脑瘫儿童不能直接送到福利院,需通过合法途径变更抚养权或寻求收养。我国法律对拐卖、收买儿童行为有严格规定,违法将受严惩。变更抚养权需满足一定条件,可向法院提起诉讼
心脑血管疾病
人浏览
刑事拘留30天免于处罚可以参军,因为只有受到刑事处罚的人才不可以。一般情形下留了案底的人在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证快到期了怎么在网上换
身份证快到期了怎么在网上换
身份证到期、丢失不用慌!本文为您详解网上换领、有效期分类及丢失补证流程,助您轻松应对身份证问题。同时,提醒您注意挂失及异地受理等便民政策。
隐私权
人浏览
身份证过期几个月有效坐高铁
身份证过期几个月有效坐高铁
身份证过期三个月内仍可坐高铁,但建议提前办理换领手续。过期身份证会失去法律效力,给日常生活带来不便。二代身份证补办费用因地区和情况而异,需咨询当地户政部门。
交通运输
人浏览
个人的仲裁申请书应写明下列内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;2、申请人信息;3、被申请人信息;5、仲裁请求;5、事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何规范行使行政处罚权
如何规范行使行政处罚权
本文详细探讨了如何规范行使行政处罚权,包括公示制度、查明事实、执法资格等方面,并介绍了行政处罚的法律依据。行政处罚应遵循法律规定,保障公正、公开、透明。
行政处罚行为
人浏览
您好原告就被告,所以需要到被告户籍所在地的人民法院起诉或者被告常居地居住达到两年的人民法院起诉Y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人父亲坐过牢一般不影响其入党。根据我国《共产党党章》的规定,并未对父母犯罪的子女入党作出限制,一般只要是年满18岁的中国公民,其本人无违法犯罪记录,属于具有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询